11月30日，长治医学院附属和平医院学科导师管理工作推进会在学术交流中心召开。长治医学院附属和平医院党委书记尚进平、副院长张文平出席，科教科科长武平主持。已聘导师的各个学科科主任、省重点学（专）科主任参加。

　　长治医学院附属和平医院党委书记尚进平在讲话中指出，医院党政高度重视学科建设，2017年以来，出台了一系列政策和措施，学科建设虽有成效，但并不理想。医院鼓励学科尤其是重点学科聘请导师，但目前学科导师队伍规模仍然不大，学科对外交流合作“碎片化”。他强调，学科带头人对学科发展要有紧迫感和忧患意识，要科学规划学科建设。他要求，学科带头人要强化忧患意识，增强学科发展的自觉。从四个方面加大学科建设力度，第一要高位谋划学科发展目标；第二要凝聚团队共识，做好学科建设工作部署；第三要借势发力，快速弥补学科发展短板；第四要建立促进学科建设的院科两级绩效考核机制。他希望，各位学科带头人珍惜机会，开拓创新，打造医院学科建设的新亮点。

　　会上，长治医学院附属和平医院医学影像科、临床心理科、呼吸与危重症医学科、心血管内科、内分泌科、针灸理疗科依次分别汇报了聘请导师以来各项工作进展。

　　长治医学院附属和平医院副院长张文平在听取各学科工作汇报后强调，聘请导师指导学科建设工作是医院促进学科建设水平的一项新举措，目前处在探索和逐步规范阶段，此项工作在推进过程中发现的一些问题，也是能够逐步解决的。医院将陆续出台相关文件，也希望大家认真提出意见和建议。

　　针对导师聘请及管理工作，长治医学院附属和平医院副院长张文平指出聘请导师人选要经科务会讨论，结合学科发展现状与特点，以公立医院绩效评价指标、国家临床重点专科评审指标、标杆医院为标准，确定导师指导的工作任务和重点，通过几个建设周期，把学科建出特色，切实使学科水平再上新台阶。

　　长治医学院附属和平医院科教科科长武平表示，医院创新性地提出聘请学科导师和博导工作站导师来帮助学科实现高质量发展，科教科将进一步规范制度建设，为导师工作做好政策支持，扎实推进学科导师工作，促进学科发展，加快学科升级。

　　

 
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