兴安盟财政局围绕“全面实施预算绩效管理”目标，多措并举，强化财政资金绩效管理，积极推动预算绩效管理试点工作提质增效。

　　一、绩效管理事前关口把得更“严”。推动绩效管理关口前移，严守“全过程”闭环管理的重要环节，将评估结果作为申请预算的前提要件，从源头上提高预算编制的科学性和精准性。2021年对40个重点项目开展了事前绩效评估，涉及资金6.7亿元，确保将每一分钱用到“刀刃”上，最大限度发挥财政资金使用效益。

　　二、绩效目标做得更“实”。2021年，实现部门和已批复项目绩效目标全覆盖，实现绩效目标与预算编制同步申报、同步审议、同步批复、同步公开。完成部门整体绩效目标申报210个，涉及资金16亿元，完成项目绩效目标申报553个，涉及资金6亿元。

　　三、绩效运行监控抓得更“勤”。依托兴安盟财政预算项目库绩效管理系统，利用信息化手段对纳入年度预算绩效目标管理的所有项目资金的预算执行进度和绩效目标实现程度开展“双监控”。2021年盟本级实施绩效监控项目496个，涉及部门单位147个。同时，组织开展重点运行监控项目16个，涉及资金42亿元。

　　四、绩效评价管的更“细”。不断探索开展涉及一般公共预算、政府性基金、社会保险基金、国有资金经营预算、政府投资基金、政府采购、政府购买服务、PPP项目以及下级政府财政运行综合绩效评价工作。一是组织完成盟本级安排的409个项目、202个部门整体支出开展绩效自评，涉及资金15亿元。二是对使用财政资金在50万元以上的117个盟本级项目开展财政绩效自评复核工作，涉及资金3.01亿元。三是组织开展一般公共预算重点绩效评价项目26个，涉及资金109亿元，社保基金预算项目3个，国有资本经营预算项目5个，部门整体支出绩效评价单位8个。2021年预算绩效评价的种类、数量、金额创历年之最，首次实现了“四本预算”预算绩效评价全覆盖。

　　五、结果应用联得更“紧”。将绩效评价结果作为完善政策、改进管理和安排预算的重要依据，确保财政资金“用的好”、“用出效益”。2021年盟本级安排预算时，综合运用绩效评价结果与预算安排相挂钩机制，将2020年部门单位绩效自评结果为“中”和“差”的项目按核定建议数额压减，压减项目资金485万元，切实增强预算约束力。

　　六、智库建设体现更“新”。按照预算绩效管理试点工作智库资源储备计划，2021年，兴安盟预算绩效管理专家库正式上线运行，现已征集绩效专家117名。

原文链接：http://www.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/xinwenlianbo/neimenggucaizhengxinxilianbo/202201/t20220106_3781057.htm
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