近年来，永修县财政局认真贯彻中央、省、市关于预算绩效管理工作重大决策部署，规范财政支出绩效评价行为，加快构建绩效评价应用体系，推进预算绩效管理工作提质增效。

　　

　　一是健全绩效制度，夯实工作基础。先后出台了全面实施预算绩效管理的实施办法，方案及配套操作细则等一揽子文件，进一步明确了预算绩效管理工作流程，为建立科学、规范、高效的财政资金使用和管理体系提供了制度保障。

　　

　　二是合理设置目标，严格项目入库。按照“谁申请资金，谁设置目标”的原则。结合各部门（单位）职责、工作实际合理设置绩效目标。对于目标编制不合理的一律退回，不允许入库。经审核同意后的绩效目标项目纳入项目库，做为预算安排的前置条件。

　　

　　三是开展重点评价，强化结果运用。围绕中央、省、市政策方针及县委、县政府工作重点，着重选取覆盖面广、民生影响大、社会关注高的项目开展重点绩效评价工作，选取的项目涵盖政府与社会资本合作（PPP）、政府债券、政府采购、政府购买服务等方面，通过重点绩效评价，对因目标设置不合理，项目管理不科学造成绩效评分不高的项目提出可操作性的改善建议，对评价结果得分较低的项目调减预算，或者取消项目，切实做到“花钱必问效，无效必问责”。

　　

　　四是构建联动机制，形成监管合力。充分发挥人大对预算绩效工作的监督力度，将预算绩效管理工作纳入人大监督的重要内容，财政部门每年将重点绩效评价报告等预算绩效管理情况报送县人大，作为部门预决算审查的重要依据，形成多方联动监管格局。（永修县财政局 江俊）

原文链接：http://jxf.jiangxi.gov.cn/art/2022/12/9/art_39211_4285977.html
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