2022年，新干县财政局牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，立足财政岗位，落实部门职责，以财辅政、以财育人，全力服务全县人才工作大局。

　　

　　一是全力筹资，夯实资金“保障网”。围绕“庐陵英才”“新干英才”等上级人才政策，在年度财力紧张的情况下，统筹收支矛盾，积极筹措资金，预算按每年不低于2000万元的标准优先安排人才发展专项资金，重点用于人才项目支持、人才引育奖补、人才平台奖补、人才管理服务和人才招引活动，有力推动全县人才工作高质量发展。

　　

　　二是快速响应，搭建拨付“高速路”。根据全县人才工作的需要，对人才专项资金拨付需求“特事特办、急事急办”，当好人才工作“店小二”。2022年，及时拨付“大学生一次性创业补贴”“见习补贴”等人才补贴900万元，拨付“新干名师”“骨干老师”“优秀医护”等人才奖金120万元，人才政策资金“兑现高效、不打折扣”。

　　

　　三是加大支持，拓宽金融“输血线”。强化政银对接，加大财政杠杆，撬动更多金融资本，满足人才“双创”资金需求。同时，构建“信息共享，审贷共商”管理机制，为人才“双创”定制服务流程，贴心服务人才融资贷款需求。2022年，全县发放创业贷款2.63亿元，扶持创业个人1058名、小微企业12家，带动就业7000余人。

　　

　　四是建章立制，拧紧监管“安全阀”。健全人才专项资金财务管理制度，制定《新干县人才发展专项资金绩效管理办法》，及时开展人才专项资金绩效评价和监督检查，确保人才专项资金使用合理、管理规范，切实做到让人才在新干发展更顺畅、事业更成功、生活更舒心。（钟熙）

原文链接：http://jxf.jiangxi.gov.cn/art/2023/1/30/art_39211_4343547.html
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