近年来，井冈山市为进一步深化国资国企改革，全面提升国资国企在市场经济中的竞争力、创新力、影响力和抗风险能力，该市多措并举狠抓政府融资平台企业管理，制定出台了一系列加强融资平台企业管理的管理办法。通过实施政府融资平台企业深层次改革，努力推动融资平台企业做大做强做优资产规模和资产质量，实现了融资平台企业高质量跨越式发展。

　　

　　一是加强对全市国有资产的日常监管，通过政府主导推动资产确权、产权划转等工作，做大做强做优政府融资平台。 该市通过政府层面主导，推动在全市范围内对各行政事业单位的经营性资产、闲置资产进行清理，全面摸清各单位资产底数。本着“尊重历史、尊重现实”、“先易后难”、“循序渐进”的原则，委托具有相应资质的第三方司法鉴定、房屋土地测绘、消防检测公司等社会中介机构，通过实地测绘、鉴定出具相关测绘报告及鉴定报告，及时办理资产确权手续至每一宗土地、房屋等资产，同时按照协议出让、补交土地出让金或行政划转等方式将相应资产有偿转让或无偿划转至市城控集团及其子公司统一管理，进一步做大做强平台企业资产规模。

　　

　　二是完善融资平台企业法人治理结构, 构建真正规范的现代企业制度。通过在融资平台企业构建真正规范的法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责, 形成各负其责、协调运转、有效制衡的现代企业管理机制，为融资平台企业的高效规范运行提供了制度保证。

　　

　　三是进一步深化融资平台企业的机制改革。为加强对融资平台企业的日常管理，该市及时制定出台了《井冈山国有企业投融资管理办法》《井冈山投融资公司管理办法》《井冈山投融资公司经营业绩考核暂行办法》《井冈山投融资公司负责人薪酬管理暂行办法》等激励约束文件,规范了国有融资平台企业的融资行为，同时调动了融资平台企业经营管理者、中层干部、基层职工经营管理企业的积极性。

　　

　　四是进一步完善了融资平台企业的选人用人机制。该市制定出台了《井冈山国有企业管理人员选人用人管理办法》，管理办法规范了市辖国有企业的选人用人行为。坚持按照党管干部原则 ,明确了国有企业中的企业高管、中层干部的选拨任用程序等规定，营造了平台公司企业中高层以上管理人员能上能下的用人机制，为平台公司企业的高效运行提供了人才保证。

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