干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。2023年财政部监管局业务网络培训启动以来，浙江监管局高度重视、迅速部署落实，量体裁衣聚焦“三抓三提升”高质量推进业务网络培训“指尖课堂”实战化转型，努力培养高素质专业化干部队伍，加快适应新职能由转型迈向定型。

　　一、大力推进网络培训班“指尖课堂”实战化转型

　　一是强基固本抓“领航”实践。政治能力是财政干部首要履职能力。聚焦提升政治素养和政治能力，着力探索网络课堂向现场教学延伸，用好习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地的独特优势、宝贵资源，循迹溯源抓红色“领航”实践。培训期间，结合专家在线讲学，党员干部分批有序前往“八八战略”实施20周年大型主题展览、浙江“千万工程”精品村李祖、习近平总书记在浙江考察点义乌小商品城等开展现场重温、实地感悟，为更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义提供鲜活素材、生动案例。

　　二是聚势谋远抓“育苗”计划。青年干部是财政事业薪火相传的生力军。聚焦全面提升青年干部履职能力，精准施训抓培基“育苗”计划，推动网络课堂灌输授课向思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼等方式拓展，持续优化青年干部培养路径。通过有组织、有计划搭台赋能，帮助青年干部在适应监管局深化职能转型中加快知识重构、能力重塑。

　　三是深学细研抓“破冰”行动。新认识带来财政事业新改观、新突破。聚焦提高培训工作质效，谋定快动抓思想“破冰”行动，推动网络课堂学习成果向凝聚思想共识、实现争先进位、赋能高质量发展转化。培训期间，开展监管局业务网络培训班大学习大讨论5次，将学习成果与日常工作思考和实践案例紧密结合，深入剖析网络培训班课程理解，深入浅出研讨政策业务要点，谋划形成一批推动工作落实的思路举措。办公室除了抓好全局的组织培训工作，以履职尽责为要，通过学习和研讨进一步提升“身在兵位，胸为帅谋”的高度自觉大局意识，力求在以文辅政上参谋有道、在牵头抓总上协调有方，在推动落实上督查有效。

　　二、精训强能加快适应新职能转型迈向定型

　　一是全链条闭环落实工作机制更加健全畅通，政治能力明显提升。通过学习培训，持续深化财政工作政治性认识，紧密结合监管局党建试点质量提升工作，探索构建全链条闭环落实工作机制，更成体系、更长远地发挥机关党的制度建设对新职能履行的引领保障作用。在全力有序推进财会监督专项行动中，围绕“领导责任、传达学习、贯彻落实、督查督办、报告反馈、成果拓展”等六大任务一体推进的全链条闭环落实工作机制有效运转，及时成立专项整治重点抽查工作领导小组，扎实做好两办意见学习宣讲和贯彻落实，全程跟踪督导专项行动自查自纠和重点抽查，准确客观认定问题，推动切实抓好立行立改和长效制度建设，充分发挥监管发现问题的警示震慑作用，向地方党委、政府主要负责同志传达中央政策精神、强调财经纪律要求，推动严肃财经纪律的理念切实转化为知敬畏、守规矩的实际行动，实现财政监管工作始终沿着正确政治方向有效推进。

　　二是坚持统筹发展和安全履职体系更加成熟定型，业务能力明显提升。通过学习培训，持续深化牢固树立正确政绩观的思考和认识，把“综合自主监管-审慎研判定性-系统协同纠偏-全面真实反映”的履职模式落定到财政监管各领域，全面加强事前事中日常监管，大力抓实就地督改指导纠偏，稳中求进推进各项财政监管工作。全领域推动监管关口前移，对地方财政、央属金融机构、中央行政事业单位、重点央企国企、重点上市公司、中介机构六类主体，常态统筹开展政策监督、预算监管、债务监管、资产管理、会计信息质量监督等，在各领域释放常态监管信号，切实增强了有关单位的接受监督意识，初步形成“防未病”的常态。

　　三是助推政策落实有效服务科学决策更加精准有力，综合能力明显提升。通过学习培训，持续深化对调查研究重要性紧迫性的认识，依托全域立体监控体系和各专项监管工作，聚焦重大政策落实、重大改革推进等情况，多渠道、全方位实施政策监督，积极向上反映基层实情和政策诉求。

原文链接：http://zj.mof.gov.cn/caizhengjiancha/202312/t20231208_3920674.htm
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