山西日报记者任志霞报道 12月26日，记者从省财政厅获悉，为充分发挥高端会计人才引领、辐射、带动作用，持续提升山西会计人才队伍整体水平，省财政厅、省人社厅启动山西省第四期会计领军人才选拔培养工作。

　　据介绍，本期养人数不超过70人，培养周期为3年。培养期间，采取集中教学、跟踪学习、专题讲座、参观见学、交流研讨、实践学习等方式开展。其中，集中学习计划每年安排2-4次，每年不少于20天。培训期间，学员食宿及交通费用自理，可由学员所在单位按标准给予报销，其他培训费用由省财政厅专项经费保障。各单位推荐报送截止日期为2024年1月12日。

　　其中，选拔基本条件为具有大学本科及以上学历；从事财会相关工作，身体健康，年龄一般不超过45周岁。在财务管理、会计审计等领域政策水平较高、理论功底扎实、工作业绩突出的，年龄适当放宽至48周岁（年龄计算截止到2023年12月31日）。

　　专业条件为所在单位为企业、事业类的，应具有高级会计师及以上职称（含通过高级会计师资格考试，成绩在有效期内）或中国注册会计师资格；所在单位为省、市级行政类的，应满足从事财会工作5年以上；所在单位为会计中介机构的，应具有相应执业资格并执业8年以上；所在单位为教学、科研类的，应从事会计相关专业且具有副高级及以上职称。

　　选拔范围为中央驻晋企业（三级及以上）、省属大中型企业（二级及以上）、上市公司、市属重点企业的总会计师或财务负责人；省直行政事业单位财务部门主要负责人或为处级干部的业务骨干、市级行政事业单位总会计师或财会机构负责人；兼顾一定比例的省内会计中介机构合伙人（负责人）以及省属高校和科研单位从事会计教学、科研工作骨干人才。

　　

原文链接：http://czt.shanxi.gov.cn/ywyq/czyw/202312/t20231227_9454211.shtml
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