1月3日，全省国有企业改革深化提升行动推进会议在南昌召开。省委书记尹弘出席并讲话。他强调，要深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，围绕打造“三大高地”、实施“五大战略”，持续深入推进国有企业改革深化提升行动，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，为奋力谱写中国式现代化江西篇章提供战略支撑。

　　省长叶建春主持，省领导任珠峰、朱斌、于秀明出席，夏文勇介绍我省国有企业改革深化提升行动总体安排及下一步工作打算。

　　

　　尹弘指出，近年来，全省各地各有关部门和各级国有企业认真贯彻省委、省政府部署要求，扎实推进国企改革三年行动，有力促进了国有企业生产经营稳中向好、布局结构不断优化、管理水平有效提升、社会事务全面剥离、党的建设持续加强。实施国有企业改革深化提升行动，是党中央、国务院面向新时代新征程作出的一项全局性、战略性重大决策部署，明确了“两个核心、三个明显成效”的目标任务。我们要充分认识实施国有企业改革深化提升行动的重大意义，准确把握我省国企改革发展面临的形势，切实增强责任感使命感，坚定不移做强做优做大国有企业。

　　尹弘强调，要围绕中心大局，推动国有企业更好服务高质量发展。要全力服务现代化产业体系建设，发挥好国有企业引领带动作用，全面深度参与制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划，深耕主责主业，推动产业升级，培育优势企业，争当现代化产业体系建设的主力军和领头羊。要全力服务科技创新能力建设，进一步健全以企业投入为主、各类资金共同参与的国有企业科技投入体系，突出关键核心技术攻关，加强科技人才队伍建设，努力成为原创技术的需求提出者、创新组织者、技术供给者、市场应用者。要全力服务国家战略安全，发挥国有企业托底支撑作用，强化重要资源能源保障、重点领域安全保障和公共服务有效供给，更好服务和支撑全省改革发展大局。

　　尹弘强调，要健全体制机制，不断激发国有企业发展动力活力。要深化治理机制改革，切实完善现代公司治理结构，全面落实任期制和契约化管理，强化全员绩效管理，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的现代公司治理机制，提升企业发展活力。要深化内控机制改革，加强国有企业精益化管理，持续推进管理层级、无效资产等压减和清理工作，严格防控重大经营风险，坚决整治不合规经营行为，提升企业管理效率。要深化监管体制改革，加强分类考核、分类核算，实行“一业一策、一企一策”考核机制，建立协同高效的国资监督体系，加快监管理念、重点、方式、导向等全方位转变，提升国资监管能力和水平。

　　

　　尹弘强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。要全面落实国企党建责任，切实将党的领导嵌入企业治理，促进国有企业党建责任与经营责任、党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。要加强国企领导人员队伍建设，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的重要标准，拓宽干部选任途径，打通选育管用环节，建立梯度培养机制，激励企业领导人员敢于担当、积极作为。要深化国企正风肃纪反腐，增强对“一把手”和领导班子监督实效，坚持把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，为国企改革发展营造风清气正的良好政治生态。

　　叶建春指出，要充分凝聚改革共识，自觉把思想和行动统一到中央战略决策和省委部署要求上来，准确把握新形势新任务，不断增强责任感、使命感和紧迫感。要扎实推进重点任务，进一步增强核心功能、提升创新能力、优化管理机制，形成更多高质量改革成果。要强化改革担当，增强改革本领，压实责任链条，以钉钉子精神推动国有企业改革深化提升行动各项任务落地落实。

　　江铜集团、金控集团、国控集团和南昌市政府作了发言。

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