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海南监管局:四个加强促进青年干部成长成才

时间:2024-01-14 文章来源:中华人民共和国财政部 作者:佚名

  

  

  

  习近平总书记在党的二十大报告中指出,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。财政部海南监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻财政部党组决策部署,以巩固深化主题教育成效为推动,深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部教育管理监督工作的重要论述精神,准确把握财政系统全面从严治党新形势新任务,多措并举做好青年干部培养工作,提升青年干部履职能力水平,为充分发挥财政监管职能提供坚强组织保证和人才支撑。

  一、加强理论武装,持续夯实信仰基石

  聚焦“效能提升建设年”主题主线,以开展主题教育为契机,发挥党组理论学习中心组学习引领作用,持续强化青年干部理论武装。一是充分利用青年理论学习小组平台,结合党的二十大召开、五四青年节等重要时间节点,组织青年干部读原著、学原文、悟原理,推动党的创新理论入脑入心。二是组织青年干部积极参加学习培训,如,联合财政部关税司举办青年干部履职能力提升专题讲座、联合海南省通信管理局和中国热带农业科学院举办主题教育联学共促专题报告会等,促进青年干部学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想,加强理论素养,1名青年干部获评财政部新入部人员岗前培训班“优秀学员”。三是积极动员青年干部参加党的二十大精神知识竞赛等活动,以赛促学,提升党性修养,获评海南省直机关“建功自贸港 喜迎二十大”演讲比赛“优秀文稿奖”、“学习二十大 建功自贸港”知识竞赛“优秀奖”等。

  二、加强政治历练,促进提高“政治三力”

  一是组织青年干部参与党支部学习、主题党日活动等,教育引导青年干部深刻感悟共产党人的理想信念和初心使命,不断增强党的意识和组织观念。如,组织赴海南省史志馆参观学习“海南全面深化改革开放和中国特色自由贸易港建设成果展”,进一步激发青年干部敢于担当、履职尽责的使命感和责任感;联合中国热带农业科学院举办主题党日活动,参观中国热科院儋州院区联昌试验站旧址,深入学习老一辈热带农业科技工作者的创业精神,更加坚定对党忠诚的理想信念。二是组织青年干部下基层、接地气,制定《关于贯彻落实<关于深入推进年轻干部下基层接地气的实施意见>的具体措施》。如,新选派1名青年干部赴临高县东英镇和新村作乡村振兴工作队队员,局党组书记率队赴定点帮扶村调研指导选派交接工作,并与该同志进行谈心谈话,听取其驻村工作情况、个人感悟等;1名青年干部主动报名参加财政部组织的财政青年“三走四同”接地气实践活动,为参加活动的帮带对象创造有利条件、提供必要支持,切实把下基层接地气成果转化为促进青年干部成长、推动提升党的建设引领财政监管工作高质量发展实际成效。三是组织青年干部深入开展调查研究。结合贯彻落实财政部“财青8+”调研机制和“关键小事”调研攻关等活动,扎实开展“根在基层”调研实践活动,组织青年干部组成实践团,深入定点帮扶村开展蹲点调研,察实情、听民声,了解群众所思所想所盼,摸清村情社情。深入监管领域基层一线、走进服务对象开展调查研究。如,局主要负责同志带队赴临高、澄迈、乐东、白沙等市县开展地方财政运行情况调研,组织青年干部参与其中、现场体验,传授业务知识和工作思路,帮助青年干部尽快提升业务能力。

  三、加强谈心交流,掌握青年干部思想动态

  一是多方式开展谈心谈话。组织青年干部参与“提升工作执行力”、党组下沉处室“同题共答”等专项活动,充分发挥“互联网+”等方式,开展谈心谈话,近距离、全方位、多层次了解掌握青年干部思想动态调查。重点了解青年干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”和工作学习等方面的表现情况、意见建议,力求把准青年干部思想脉搏,摸清思想动态,及时给予帮助和指导。二是突出问题导向,倾听干部诉求。通过日常谈心谈话、问卷调查、意见箱,重点围绕主题教育民主生活会、组织生活会等,多途径、多渠道广泛征求意见,及时了解青年干部思想政治动态、工作学习生活诉求,并及时沟通交流和协调改进。

  四、加强教育帮带,从严从实进行管理监督

  一是强化日常廉政教育。组织开展经常性廉政教育,认真传达学习中央和国家机关警示教育相关文件精神,落实违纪违法典型案例通报台账制度,及时通报中央纪委国家监委、中央和国家机关纪检监察工委以及财政部、海南省发布的违反中央八项规定精神典型问题相关案例。组织青年干部集中观看《初心与蜕变》廉政警示教育片等、保密教育宣传片,学习《财政案鉴》中青年干部违纪违法典型案例,组织赴海南省党风廉政建设研修基地、海瑞文化公园开展警示教育活动。每逢节假日前夕开展集体廉政提醒,局主要负责同志和纪检组长开展廉政专题党课辅导,引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。二是做好新入职干部结对帮带。科学制定计划,明确帮带目标,夯实帮带职责,局领导作为引领导师,为帮带对象提供思想指引,处室负责人为帮带导师,提供实际业务指导,实时记录结对帮带记实档案,帮助帮带对象尽快适应角色,融入工作,提升综合素质。三是加强青年干部教育管理监督。制定实施《加强对年轻干部教育管理监督工作方案》《贯彻落实<关于推动年轻干部牢固树立正确的世界观人生观价值观的意见>具体措施》等,强化青年干部政治历练和实践锻炼,结合主题教育干部队伍教育整顿,对标对表查摆不足,形成问题清单,扎实推进整改,推动形成青年干部教育管理监督良好政治生态。


原文链接:http://hq.mof.gov.cn/caizhengjiancha/202312/t20231228_3924448.htm
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