今年以来，我局预算编审中心在青年干部队伍建设上再谋划、再加力，围绕贯彻“四个善作善成”重要要求，服务保障“十项行动”，推动财政重点任务提质增效，实施青年干部培养行动，多措并举，助力青年干部成长成才。

　　一是制定行动方案。以持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练为目标，从提升专业素质、拓展实践锻炼等方面细化11条青年干部培养具体措施，弥补干部知识缺陷、能力短板、经验弱项，全面提升干部综合素质。二是建立帮带机制。为青年干部配备“政治+业务”双导师，结成帮带对子10对，中心领导干部及业务骨干担任导师，“一人一策”逐人研究确定提升目标与培养举措，做到思想上帮、业务上教、作风上带，切实为青年干部成长助力护航。三是强化结果运用。加强跟踪培养，建立青年干部成长档案，围绕培训提升、实践锻炼、平时考核、廉洁自律等方面详细记录学习成长轨迹，为评优评先、职务职级晋升等提供重要参考，进一步激励青年干部奋发进取，担当作为。

　　下一步，我局预算编审中心将把青年干部培养行动作为加强干部队伍建设的基础性工作长期推进，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍，为提升预算管理工作水平提供坚强组织保障。

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