为进一步推进全面从严治党，教育引导党员干部正确、规范、廉洁履职用权，加强对财政干部的“八小时”内和“八小时”外的日常监管，岳阳市财政局始终围绕打造“业务能力强、大局意识强、服务意识强、纪律意识强”的“四强”干部队伍，以建立正负面清单为重点，不断弥补监管空白，堵塞监管漏洞，形成长效机制。

　　一是聚焦善作善为、担当作为，制定履职用权正面清单。根据市财政局党组与市纪委监委驻局纪检监察组会商机制，着眼正向激励，立足财政职能职责和工作实际，从政治站位、担当履职、依法用权、作风操守、为民服务等方面，明确坚守政治忠诚、恪守业务技术规范、正确履职用权的基本要求，形成《岳阳市财政局党员干部“守底线、防风险。以正确方式履职用权”正面清单》。

　　二是聚焦红线底线、防微杜渐，制定履职用权负面清单。着眼防范风险，进一步梳理廉政风险点，从违反政治纪律和政治规矩、滥用职权、以权谋私、懒政怠政、清廉失守、脱离群众等方面，形成《岳阳市财政局党员干部“守底线、防风险，以正确方式履职用权”负面清单》，立起铁规矩、划出硬杠杠，教育引导党员干部严守底线、规范用权、科学用权、廉洁从政从业。

　　三是聚焦社会交往、生活作风，制定“八小时外”管理办法。着眼将日常监督由“八小时以内”向“八小时以外”延伸，从社会交往、休闲娱乐、家庭生活、社会活动等方面，形成《中共岳阳市财政局党组加强财政干部“八小时以外”活动监督管理的暂行办法》，进一步规范财政干部“八小时”外行为，明确“八小时”外必须要遵守的行为准则，教育引导全局干部小事不小看、慎微慎独，无论在“八小时内”还是“八小时外”都能够严格要求自己，严守党的纪律规矩。

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