近年来，广信区财政局紧紧围绕“三全”“五有”的预算绩效管理工作目标，强化工作措施，采取“四步走”，做深做实财政重点绩效评价，着力提高财政资源配置效率和使用效益。

　　

　　一是精准选择项目。优先选择重要领域和重大民生项目进行财政重点评价，并充分征求业务股室意见，经局党组会审议通过，确保项目精准评价。2022年，选择教体局、卫健委等10个部门开展部门整体绩效评价，选择教师培训费、就业补助等10个重点项目开展绩效评价。涉及金额5.2亿元，项目类型涵盖教育、文化、卫生、农林水、交通等多个领域。

　　

　　二是合理制定方案。狠抓评价工作的前期准备流程、时间节点、质控要点等重要事项。实行预算绩效管理股牵头抓总，财政局对口业务股室、项目部门分工负责、第三方机构通力协作的工作模式，根据不同评价项目的类型特点，科学设置评价指标体系和评分规则、调查问卷等，确保“一个项目一套方案”。

　　

　　三是科学开展评价。严格按照工作方案，规范评价流程，要求所有项目都要现场调研走访并开展满意度测评。通过大量的现场走访调研，掌握项目支出的第一手资料，力求发现项目管理、资金分配及使用管理中存在的问题和不足，研究提出针对性强、部门可整改的意见建议，为预算编制、改进管理提供依据和参考。

　　

　　四是强化结果应用。把结果应用作为项目评价的最终目标，坚持问题导向、结果导向，为便于部门整改，要求评价机构在报告中要突出问题描述和整改建议。将评价结果反馈相关部门整改，并要求被评价单位于15日内，以正式文件形式将整改情况及整改报告报区财政局，督促部门改进管理、完善政策，提高预算编制水平。将绩效评价结果作为安排以后年度预算的重要依据。同时加大信息公开力度，主动向社会公开，切实增强绩效评价透明度和约束力。 （余启波）

原文链接：http://jxf.jiangxi.gov.cn/art/2022/12/20/art_39211_4306144.html
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