2024年5月9日 来源：财政部浙江监管局

　　全面提高机关党建质量，是习近平总书记关于党的建设的重要思想的重要内容。浙江监管局深学笃信习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决落实财政部党组决策部署，聚焦服务高质量发展，全力抓好思想认识、作用发挥、干部培养、制度保障，全面提升机关党的建设质量水平。

　　一、坚持以政治机关的自觉抓思想认识，坚定走好“两个维护”第一方阵

　　牢牢把握财政部门的政治属性，充分发挥派驻浙江的独特优势，更有基础、更有条件用好习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地的宝贵资源，持续深化“循迹溯源”学思想促践行。循习近平总书记牵挂的心迹和浙江感恩奋进的事迹，组织前往“浦江经验”旧址、“千万工程”示范村、“八八战略”实施20周年大型主题展览馆、“枫桥经验”陈列馆等地开展“追寻领袖足迹”现场教学实践活动12次，为深刻领悟“两个确立”提供鲜活素材、生动案例。通过溯真理实践例证之源促践行，不断提升活学活用习近平新时代中国特色社会主义思想的能力本领，结合实际形成11项具体贯彻落实举措，持续深化牢固树立正确政绩观的思考认识推动浙江修立30项制度规范地方财经秩序，实现习近平总书记有号令、党中央有要求、财政部党组有部署、浙江监管局见行动有实效。

　　二、坚持以高效协同的理念抓作用发挥，全面推动深度融合走向纵深

　　聚焦机关党建工作的职责定位和核心任务，聚力主动履职担当、有效发挥作用，着眼财会监督外出时间跨度长、专项任务重、人员构成较为复杂的现状，研究制定《财政部浙江监管局临时党支部管理办法（试行）》，同步成立财会监督专项工作临时党支部，实现财政监管中心工作部署到哪里，机关党建工作就推进到哪里。着力强化临时党支部思想政治引领功能，深入学习领会习近平总书记关于财政工作的重要论述，坚持以党的思想政治建设引领和促进财会监督工作，践学致用增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保把讲政治要求贯穿专项工作全过程各方面。着力严肃临时党支部组织生活，通过互动交流、专题研讨、主题党日集体参观中共一大会址、财政部部史部风展馆，把政治教育、思想淬炼、精神洗礼融入财会监督专项工作日常，持续加强临时党支部标准化规范化建设，提升整体凝聚力、向心力。着力推进临时党支部干部队伍能力提升，围绕带队伍、强素质、善作为，大力实施专业化能力建设提升行动，发挥临时党支部负责人主动传授长期积累工作经验方法的带头人作用，进一步彰显监督检查队伍政治强、业务精、作风硬的形象特质。着力加强临时党支部日常管理，坚定不移深化全面从严治党，通过查前进点廉政监督告知、纪检组长在专项工作一线讲授警示教育专题党课、集中观看廉政警示录、执行日常重大事项请示报告和及时有效谈心谈话加强思想疏导等有力举措，强化临时党支部纪律规矩刚性约束。着力实现临时党支部党建业务同向同步同力，坚持法治思维严格规范执法程序，充分发扬党内民主定期开展集中研讨，大兴调查研究之风注重从完善宏观政策和管理角度全面客观查找分析反映体制机制方面问题，确保党建业务共融互促深化提升财会监督成效。

　　三、坚持以科学育才的担当抓干部培养，努力确保财政事业后继有人

　　坚定践行财政“大人才观”，站稳中央财政立场，立足提升省域财政治理水平，着力培养一批具有宏观视野、党政思维、专业素养、基层经历、过硬作风的复合型财政人才。一方面，充分考虑财政管理工作对人才储备培养的共性需求，坚持严控规模、精干高效的原则，同基层财政部门建立干部交流培养长效机制，由其选派具备潜质的基层年轻骨干至我局交流锻炼，帮助集中快速提升财政政策理论水平和管理能力，并借其向基层财政部门传达中央政策精神、财政管理规范要求和理念思路，全面提升基层财政部门自我监督水平。另一方面，兼顾部门预算执行监督、财会监督专项行动等重点领域对财政人才的特性需求，拓宽专项工作选才用人视野，探索建立财政人才库，通过加强日常联络、专项工作抽调、重点政策培训等形式，既促推专项工作交流干部在原单位充分发挥骨干作用，又合理运用其原有专业特长帮助在编干部特别是青年干部在互学共进中加快成长。财政“大人才观”的生动实践，以点带面持续推动省域财政人才队伍建设整体水平和财政监督科学化专业化精细化管理水平有效提升。

　　四、坚持以系统集成的体系抓制度保障，持续提升财政监管能力水平

　　聚焦党支部、党小组担负直接教育党员、管理党员、凝聚党员、监督党员的职责，深入实施“红色根脉强基工程”，探索打造“1+N”工作法体系，突出以党支部为单元，立足政治建设、思想引领、干部管理、制度保障等方向，编制4个综合性工作法；突出以党小组为单元，聚焦财政监管职责，编制7个特色性工作法，持续抓基层、强基础、固基本，形成基层党建全面建强过硬的标志性成果。如“三必三加”学习工作法，以建设学习型党支部为目标，学必明题、学必有思、学必致用，实现学习教育有“量”更有“质”，引导党员干部形成把各项工作放到党中央和财政部党组工作大局中去思考和推进的自觉。如“浓实暖”（浓）党员教育管理工作法，以打造过硬党员队伍为目标，“浓”党味、“实”效果、“暖”氛围，持续提升队伍向心力、战斗力、凝聚力，锻造与新职能相匹配的干部队伍等。

原文链接：http://zj.mof.gov.cn/lianzhengjianshe/202401/t20240123_3927009.htm
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