近年来，龙泉市财政局坚持助推“城市友好”与“青年有为”协同并进，靶向发力加大资金投入，完善青年人才“引育留”扶持链条，奋力打造青年“青睐”的青春品质之城。2023年，龙泉市“青年发展环境”和“青年社会参与”指数均获全省优秀等次，系丽水市唯一。

　　一是招才引“青”，扩充青年人才总量。实施“龙青回归”“龙漂涌入”青年发展工程，每年安排人才引进专项经费50万元左右开展订单式招聘会等引才活动，围绕陶瓷刀剑等重点产业、数字技术等重点领域靶向招引，精准描绘青年人才“招引地图”。落实龙泉学子回归计划，按照每人每年1万元的经费标准，聘任“引才大使”，动态梳理龙泉籍优秀学子信息库，定期组织政策推介、沙龙交流，动员学子回归。2023年，引进青年创业团队513支，同比增长224.68%；新增市场主体6992户，其中青年创业占新增市场主体总量的61.81%。

　　二是双创育“青”，助力青年逐梦建功。提供“补助+空间+贴息”多方位服务，构筑青年创新创业孵化体系。落实《龙泉市支持青年创业创新政策十二条》等政策，精准扶持青年创业群体，如对获得省级创业大赛一、二、三等奖并在龙泉落地的创业项目，分别给予60万元、40万元、20万元创业补助。2023年以来，投入资金1500余万元，支持窑望青创园、河滨坊青创园等青年众创空间建设，配套青年共享窑炉、共享食堂等设施，实现青年创客“拎包创业”。以财政贴息撬动推出“青创贷”等普惠性信贷产品，2023年累计发放贴息95万元、助力青年创业贷款1390万元。

　　三是有感留“青”，优化青年安居环境。坚持“青年有感”效果导向，优化青年“大事”“小事”服务，感召青年安居定居。构建“公寓+驿站+补贴”为主的青年安居体系，2023年以来，安排资金1400余万元，支持青创公寓、服务驿站布点补充和运营，免费提供人才公寓或每人每年5000元的自行租房补贴。目前，已推出青年人才公寓300余套，驿站累计服务青年5600余人次。2024年，安排资金15万元，为“青亲恋”等青年人才交流活动提供资金保障，同时，支持推出“龙泉青年友好卡”，鼓励70余家签约门店为青年提供3.8到9折不等的专属优惠，提高青年生活体验感。

　　

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