千秋基业，人才为本。今年以来，黄岩区财政局深入贯彻落实省委关于加强“三支队伍”建设的重要部署，设立人才发展专项资金6300余万元，协同出台人才强区战略实施方案，通过支持靶向式引才、滴灌式育才、嵌入式留才等途径，积极构建人才治理新格局，力争实现以人才之力赋能发展之强。

　　做深“引”的文章 引进“高精尖缺”人才

　　安排资金近1000万元，助力建强战略人才力量。推动实施“双百千万聚才创新创业工程”，支持举办高精密制造创业人才项目精准对接会、“永·聚英才宁·创未来”台州·黄岩全球高层次人才创业大赛等活动，并对优质项目给予相应政策扶持，推动优质项目落地黄岩。其中，对人才创业上市的企业，给予企业400万元奖励、人才团队300万元奖励。今年以来，新落地人才创业企业4家，新培育人才规上企业1家、省“专精特新”中小企业2家。积极推进海外工程师引进等外国专家智力项目落地，其中，对海外工程师以40万元/人的标准实行年薪补助。2023年，已兑现政策资金200万元，成功实现新引进海外工程师4人，在浙江省海外工程师评价中获台州市第一，并获得省财政专项经费奖补。

　　加大“育”的力度 深化“增量提质”行动

　　完善技工教育财政投入机制，深化技工院校校企产教融合，全面推进技能型社会建设。每年安排资金100余万元，支持职业技术学校开展社会培训，提升社会人员职业技能水平。完善激励政策，拓展校企合作空间，对于依托或联合技工院校设立产业培训基地、创新基地、实践基地的规上企业，根据合作规模和成效，给予最高100万元的补贴。截至目前，已设立产业学院7家、开设订单班152个，近3年定制化培养企业所需技能人才6900人。设立专项合作资金，支持台州科技职业学院整合校地企三方资源，成立全省首家个体工商户学院，提供职业技能、创业能力等综合性培训。截至目前，已开展综合性职业技能培训近3000人次，新增技能人才589人，成功引荐316名技能人才上岗就业。

　　优化“留”的环境 打造“幸福永宁”生活

　　迭代升级扶持政策和相关待遇，不断提升人才获得感、满意度。强化人才生活保障，其中，对入选台州市高层次人才计划“500精英”的人才，给予最高300万元的房票补贴，最高200万元的安家补贴，最高80万元的生活（租房）补贴。两年投入近1400万元，支持建设高品质人才公寓，并对具有高级技师职业资格的人员实行3年免租政策。今年以来，已兑现相关补贴634万元，新增入住人才公寓高层次人才31位，累计建成人才公寓175套。协同完善黄岩区高层次人才、企业家子女入学实施办法，今年以来，已完成81名高层次人才子女、企业职工子女入学工作。

　　

　　

原文链接：http://czt.zj.gov.cn/art/2024/9/11/art_1164173_58929601.html
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