2024年10月28日 来源：财政部内蒙古监管局

　　近年来，内蒙古监管局认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧围绕财政监管中心工作，通过加强青年干部学习教育和实践锻炼，提升青年干部能力素质，激发青年干部工作热情，积极发挥青年干部作用，助力全局工作不断取得进步。

　　一、强化组织领导，夯实青年工作基础

　　一是提高思想认识，把好青年工作“方向盘”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的青年工作，习近平总书记围绕党的青年工作发表了一系列重要论述。内蒙古监管局年轻干部较多，是我局开展财政监管的重要力量。局党组十分重视青年工作，将其作为党建工作的一项重要内容，积极统筹谋划，合理组织安排，科学制定年度工作计划，强化思想引领，强调理论学习和实践锻炼相结合，努力营造青年干部敢打敢拼、积极向上的工作氛围。二是搭建组织平台，用好青工委“服务器”。为进一步协调组织好青年工作，2021年4月，经自治区直属机关工委批准成立内蒙古监管局青年工作委员会和青年理论学习小组。在局党组的领导下，内蒙古监管局青工委以促进青年干部成长进步为目标，围绕中心、服务大局，努力做好新时代青年工作。三年来，青工委积极组织青年干部开展调研、参与征文评比及各类竞赛评选等，共上报各类调研信息、征文160余篇。其中，7篇获省部级以上领导批示，20余篇调研报告在“财青8+”青年调研评比中获奖。内蒙古监管局连续3年荣获财政部“财青8+”青年调研和“读看写思”活动优秀组织奖，局青工委获内蒙古自治区“先进团青组织”荣誉称号。三是压实工作责任，打好师徒结对“配合拳”。充分发挥领导干部“传帮带”作用，加强年轻干部教育管理，促进年轻干部更好更快适应工作新要求、新变化、新标准。针对干部年轻化的现状，结合干部培养锻炼工作实际，及时制定青年干部“传帮带”工作实施方案。采取“因材施教、一人一策”的培养方法，建立导师制培养模式，形成“传”知识、“帮”成长、“带”骨干的“传帮带”工作氛围，建立“以老带新、以新促老”的良性循环机制。目前已有19位青年干部与局领导和各处室负责人结对培养学习。

　　二、强化学习教育，涵养干部素养情怀

　　一是健全学习机制。建立青年理论学习小组研学机制，定期组织青年干部集中开展学习研讨，特别是在五四青年节和中央重要会议等时间节点，专题开展学习研讨，不断提升青年干部的理论素养。近年来，组织青年干部集中学习研讨10余次，系统学习讨论习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述、习近平总书记在党的二十大报告中关于青年工作的重要论述和财政部党组《关于推动年轻干部牢固树立正确的世界观人生观价值观的意见》等文件精神；深入学习习近平总书记在中央经济工作会议、中央金融工作会议上的重要讲话精神；围绕“学习贯彻党的二十大精神，树立正确的世界观人生观价值观”“遵规守纪知戒惧 担当作为勇争先”“聚焦两件大事 青春挺膺担当”等主题开展学习交流；观看庆祝中国共产党成立100周年大会、庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会等直播并撰写心得体会。二是拓展学习方式。组织全局青年干部召开春节假期调研和“读看写思”交流会和布置会，14位青年干部代表踊跃发言，分享调研心得和读书感悟；邀请党的二十大代表、呼和浩特市玉泉区南二环路消防救援站站长巴特尔作学习党的二十大精神专题报告；组织青年干部积极参与财政部“更好按经济规律办事，财政青年怎么办”主题征文等活动，增强青年干部的责任感、使命感，提升队伍凝聚力、战斗力、执行力，牢记“国之大者”，厚植财政青年的家国情怀。三是培养学习习惯。为引导青年干部把学习作为终身必修课，每年“世界读书日”都积极组织青年干部开展“读书涵养人生”“爱读书、读好书、善读书”等阅读活动，精心选取呼和浩特市特色书店，鼓励青年干部读经典、读原著、读名著，多读优秀文学作品和财政经济类专业书籍，达到了“人人爱读书、人人读好书”的良好效果。

　　三、强化实践锻炼，提升干部工作能力

　　一是在重大监管任务中提高监管业务能力。内蒙古监管局党组着重培养提高青年干部财政监管业务能力，在重点工作、专项检查等工作中，通过安排青年干部担任小组长、牵头汇总材料、现场核查重大问题等方式给青年干部压担子。适时开展青年干部轮岗交流，多岗位锻炼干部。二是在经济形势分析中提高宏观思维能力。抽调青年业务骨干组建财政经济形势分析工作专班，加强地方财政经济运行情况分析，建立完善与海关、税务、统计等部门数据共享、协商会商、协同工作等机制。结合自治区财政经济特点，摸索建立模板化的分析框架，深入剖析财政指标与经济运行主要指标之间的联系，判断宏观经济和市场环境变化对属地财政运行的影响，针对属地经济运行中存在的问题提出针对性建议。2022年来共形成5篇专题报告及11篇调研信息，其中2篇获部领导批示。三是在深入调研中提高调查分析能力。为提升青年干部理论学习成效和调查研究能力，青工委精心组织青年干部参加“关键小事”“财青8+”和“三走四同”等调研活动，局领导靠前指挥，分别担任各调研组指导老师，从调研选题、方案制定、问卷设计、撰写报告等环节给予青年干部全方位帮助指导，积极引导局内青年干部深入基层、贴近群众了解实际情况。青年干部通过走访农牧民、个体户、学校、企业等，切实掌握第一手鲜活素材，仔细发掘问题，深入剖析原因，研究提出切实可行的政策建议。2022年以来，青工委组织青年干部围绕省以下财政体制改革、新能源产业发展、大学生就业等内容开展专题调研30余次。

原文链接：http://nmg.mof.gov.cn/caizhengjiancha/202410/t20241012_3945344.htm
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