南昌小蓝经开区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发扬艰苦朴素、勤俭节约的光荣传统，切实养成区机关过“紧日子”的习惯，多措并举开源节流，优化调整支出结构，统筹安排财政资金，在保障机关运转和改善民生的基础上，促进全区经济的较快发展，取得了很好的成效。

　　精打细算，稳住财政保障基本盘。紧扣财政保障职责，建立“能增能减、有保有压”的预算分配机制，合理安排各项支出，将每一分财政资金都用在刀刃上，保障区机关的有序运转。首先，科学编制预算。全面梳理，明确事权和支持责任，逐项审核预算年度各项支出的内容及标准，按照“零基预算”要求，结合财力状况，编制年度预算，足额保障机关运转的资金需要。第二，严格预算执行。建立节约型财政保障机制，坚决压减一般性支出，取消到期或低效无效项目支出，严格控制楼堂馆所建设，严格控制新增资产配置和办公用房维修改造项目，精简会议、差旅、培训等公务活动，精简人员，清退已满临聘期的机关聘用人员。同时，压减各项政府购买服务支出，力争同比减少50%以上。第三，盘活闲置资金。积极采取措施，组织精干力量，开展对历年往来款项和闲置资金的清查，厘清“陈年老账”，盘活闲置资金。通过全面认真的清查，现已盘活财政资金10610万元，全部缴入县财政预算账户进行统一安排，统筹优先用于区财政的重点保障项目，有效解决了经费紧张的困难。

　　财尽其力，筑实产业转型压舱石。区机关勒紧裤带过“苦日子”，挤出更多的资金用于优化和调整产业结构，推动产业转型升级，增强科技创新能力，发展新质生产力，提高核心竞争力，实现可持续发展。首先，打造科技创新平台。近年来，共投入资金54300万元，打造了南昌汽车研究院等五大科研创新平台，建立平台与企业的科研成果共享机制，实现科研成果与主导产业的深度融合，为产业发展提供高质量的科技供给，推动科研成果就地转化，形成新质生产力。第二，推进制造业数字化转型。立足“智慧小蓝”数字平台，通过与华为、联通、电信等服务商的合作，采取专项奖补的方式，每年安排专项资金10000万元用于推动中小企业的数字化转型。按照企业的现实情况和实际需求，采取分批分类的方式逐步推进，首批55家企业数字化改造工作进展顺利，有效提升了企业的自动化和智能化水平。第三，全力招才引才。围绕区党工委管委会“人才兴区战略”的各项决策，持续加大人才领域资金投入，全年安排财政资金4500万元专项用于支持兑现人才政策落地，营造引才聚才的良好氛围，增强对人才的吸引力和向心力，为企业转型发展提供强有力的智力支撑。

　　多策并用，激发经济增长新引擎。统筹运用好财政政策、金融政策与创新政策助企发展，解决企业资金需求，激发企业投资意愿和稳步发展的信心，促进区域经济的增长。首先，兑现政策，财政惠企。区财政克服支付压力，多渠道筹措资金，按照“重点安排、扶强扶优”的原则，分期分批有序安排，全力保障惠企政策落地落实，增强企业后劲和实力。1至9月，全区共兑现江铃股份、经纬恒润等重点企业惠企资金34840万元。第二，创新举措，金融助企。发挥区金融服务中心的载体作用，畅通政银企对接沟通渠道，驻区金融机构可以通过平台充分展示推介金融产品，企业可以在平台选择适合的金融产品，真正达成银行与企业之间零距离、无障碍的相互融通，有效地解决了企业融资难问题。2024年3月设立的小蓝普惠金融专区仅6个月就为119户企业提供了银行贷款3.77亿元。第三，引导产业，基金入企。围绕汽车、食品和医药3大主导产业和战略新兴产业的发展，充分发挥政府产业基金的引导作用，带动资本、人才、技术向经济实体集聚，推动科技元素与传统要素有效配置，助力产业转型升级。截止今年9月，区财政累计投入9.86亿元，设立了7支基金，在投项目30个，其中江西佳时特数控、南昌瑞能半导体等一大批高科技企业由于基金的投入而进入了发展的快车道。

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