近年来，缙云县财政局秉持“小县大创新”发展思路，充分发挥财政政策激励和引领作用，以科技创新推动产业创新，加快形成和发展新质生产力，持续打造浙西南科创高地。2021年、2022年，缙云县连续两年获省政府科技创新督查激励，均为山区26县唯一夺得“科技创新鼎”的县（市、区）。

　　完善政策创新激励 激发“要创”动力

　　持续迭代完善科技政策体系，及时调整激励方向和重点，先后推动出台《缙云县人民政府关于加快推进科技创新的若干意见》等20余项惠企激励政策，内容涵盖主体培育、研发支持、协同创新等方面。率先实施“创新论英雄”绩效评价改革，建立涵盖企业研发投入、研发人员、研发设备等12个指标的综合评价体系。单年财政激励资金总额从800余万元提高至4000余万元，进一步加快政策红利释放。

　　强化主体培育机制 优化“敢创”环境

　　2023年，全县共安排资金2000余万元，用于支持创新主体培育和研发机构建设，围绕重点产业领域技术难点，推动企业牵头参与国家、省重点科技专项，开展核心技术攻关，有效形成创新主体培育梯队，推动构建五个跨层级全域辐射的企业自主创新研发机制，支持提升县域知识创新和核心技术有效供给能力。截至2023年底，累计培育国家高新技术企业190家、省科技型中小企业357家，支持建设省级重点实验室1家、省级重点企业研究院1家、省级高新技术研发中心60家。

　　搭建硬核科创平台 拓宽“能创”空间

　　2023年，安排财政资金500余万元，用于科创飞地和实体化研究院运营，推进县内县外两个“3+N”创新动力体系建设，着力构建覆盖“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”的全过程创新生态链，截至2023年底，已建成和在建的企业孵化和科创空间近100万平方米，锯床和特色机械装备产业创新服务综合体绩效评价实现三连优。深入开展“三服务”2.0版行动，进一步提升一体化智能化公共数据平台支撑能力，完善一体化数字资源系统，实现创新资源一网集成，企业创新述求一键联通。

　　强化教科人融合 培育“会创”资源

　　持续加码人才科技政策，充分发挥科技特派员的制度优势，以全省第一名的成绩入围首批省科技特派员团试点，每年获省专项支持资金1000万元，探索实践“十个一 ”工作机制，实施“企业出题-特派团解题-政府助题”模式，打造全流程技术攻关服务链条。大力支持高层次人才引育和多层级人才团队建设，推动构建尖端强化引领、中段提质扩面、本土深化服务的三维模式。2023年安排人才政策相关经费9000余万元，其中县级“1+N”综合性与专项性一体引才政策，兑现相关人才政策资金2800万元。截至2023年底，累计建立省级以上博士后科研工作站13家，培育省领军型创新团队和创业团队2个，引进国家重点人才2人、省重点人才6人、市绿谷精英71人。

　　

原文链接：http://czt.zj.gov.cn/art/2024/5/16/art_1164173_58928833.html
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