为深入贯彻落实党中央、国务院、省委省政府、市委、市政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署，龙南市财政局积极探索创新，制定印发《龙南市本级分行业分领域分层次绩效指标和标准体系（试行）》，着力构建体系完整、分类科学、设置规范的预算绩效指标和标准体系，为全面实施绩效管理提供基础依据，推动龙南预算绩效管理走在前列。

　　一、全面覆盖，指向明确。绩效指标覆盖一般公共预算、政府性基金预算、社保基金预算和国有资本经营预算，在兼顾政府收支分类、各部门职能和资金使用方向的基础上，通过分类收集和专业论证，龙南市先建立了项目支出绩效指标体系。项目支出指标体系由共性项目指标体系和分行业分领域绩效指标标准体系组成。其中共性项目绩效指标体系用于衡量各部门共性支出的产出和效果，目前设计了会议培训、大型活动、基建工程新建、修缮、设备购置、信息系统建设、信息系统维护、监督检查等 9类，共计 138 条绩效指标；在此基础上，考虑到卫生健康领域、教育领域行业共性项目较多，设计了相关共性指标体系 26类，共计 874 条绩效指标。分行业分领域指标标准体系共涉及 16 个行业领域，89 个行业类别，272 个资金用途，共计 15400 余条绩效指标。

　　二、客观实用，科学分类。绩效指标信息主要来源于各部门的实际工作应用，根据不同预算支出对象的特点设置绩效指标和标准，以定量指标为主、定性指标为辅，力争做到绩效指标可采集、可衡量、可比较，操作简便，并按行业、资金用途以及项目属性进行分类，确保指标具有较强实用性。

　　三、依据充分，衔接匹配。绩效指标和标准主要根据相关政策法规、部门职责、战略规划、制度办法等设定，同时与基本公共服务标准和其他现有标准衔接，突出结果导向，反映各行业领域主管部门核心履职成效。

　　四、共建共享，动态调整。绩效指标体系由龙南市财政局与行业主管部门共同构建，供参与预算绩效管理的多方主体共享使用。绩效指标体系建成后，通过实际运用，实行动态管理，根据宏观政策方向、部门和地区发展规划、基本公共服务标准等的调整变化，及时修正、优化、更新，确保预算绩效指标和标准体系满足实际工作需要。

　　五、强化应用，提高效率。预算绩效指标和标准体系建成后，龙南市财政局将及时汇编形成龙南市预算绩效指标库，方便预算单位在填报绩效目标和后续的绩效监控、绩效自评等绩效管理工作中使用。同时，预算绩效指标和标准体系建立后,龙南市财政局将组织预算单位财务及项目管理人员进行实操培训,确保体系建设成果得到有效应用，切实提高绩效管理工作质量和效率

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