近日，财政部办公厅召开监管局办公室主任视频会。会后，安徽监管局办公室第一时间向局领导汇报了会议精神，并结合自身工作实际，研究谋划2022年办公室工作，明确以增强服务发展能力和提升政务运转效能为重点，开拓思路、创新方式、加强统筹、狠抓落实，为全局高质量发展做好服务保障和基础支撑。

　　一、紧扣服务中心大局，积极做好参谋辅政。服务全国“两会”代表委员工作要在三个方面下功夫。一是在服务精准性上下功夫，完善服务代表委员“一账两库”建设，广泛收集每位代表委员的言论观点、历史建议、动态信息，分析每位代表委员关注焦点和信息需求，同时加强对我局掌握的财政信息资源的归纳梳理与挖掘利用，提高拜访沟通和推送信息的针对性和有效性。二是在业务融合度上下功夫，继续邀请部分代表委员参与财政监管业务，发挥代表委员专长，提升财政监管工作质量；同时，将代表委员意见建议作为信息调研的切入口，选择一些专题主动征求相关代表委员意见，从中再遴选课题深入开展调研。三是在工作机制化上下功夫，在进一步完善已与省财政厅形成的协同工作机制的基础上，主动与省人大、省政协相关部门沟通，建立日常联络机制。信息调研工作要发挥好四个作用。一是发挥好对接协调作用，主动与财政部办公厅、省委省政府“两办”信息及宣传主管处室联系，顺畅报送渠道和把准采编重点，同时积极邀请主管同志来局授课，进一步密切交流和提升水平。二是发挥好组织调度作用，继续开展月度信息工作分析和政务公开周通报，增强信息敏锐性，不定期提供信息选题参考，加强处室信息员会商，做好重点信息调度。三是发挥好综合审稿作用，在加强敏感字审查，确保表述正确的情况下，注意对信息稿件的综合和提炼，为局领导审签和处室修改提供有益参考。四是发挥好制度引导作用，按照信息和政务公开考评要求，修改我局信息宣传工作办法，进一步压实各方责任和增强激励引导，充分调动处室和全局同志从事信息调研工作的积极性。

　　二、围绕助力财政监管，尽责做好支撑保障。预算财务资产工作抓好两个重点。一是预算一体化系统上线运行，按照预算管理一体化系统部署要求，完成新旧系统的迁移和更新，认真学习和准确掌握政策规定和操作要求，实现预算财务资产各项日常工作的有序衔接，同时针对新操作系统下管理更加精细和约束更加刚性的环境，在继续开展预算执行月统计和季分析的基础上，加强对预算执行和财务核算的事前预判和谋划安排。二是建立落实“过紧日子”要求的长效机制。研究制定贯彻财办〔2021〕108号文的具体措施，适应财政拨款经费逐年大幅压减的形势，建立落实“过紧日子”要求的长效机制，坚持有保有压，从严控制机关运行费用，财务资源向业务一线和重点监管项目倾斜。人事培训工作抓好存量增量。一是拓宽人才来源渠道，补充优秀人才增量。继续实施好挂职干部补充，细化处室用人需求征集，主动对接相关中央预算单位和地方财政部门，有序做好挂职干部进出衔接；积极沟通省委组织部相关部门，利用好现有编制资源，择优联系地方选调生来局锻炼试用。二是加强干部培训组织，育优人才存量。根据财政部干部培训教育计划，合理安排好我局2022年培训工作，在积极派员参加财政部和省直有关部门组织的各类培训基础上，加大自主安排培训的项目和次数，提升自主培训的针对性和实效性。

　　三、聚焦提升运转效能，切实做好政务枢纽。一是加强督办督查。修订工作督办办法，严格督办程序和责任追究，完善督办事项登记簿，对局领导批示督办事项和处室承办的“领导班子年度履职尽责重点工作”进行催办督促、跟踪提醒，实现对重点业务办理进展的全程、动态掌握。组织开展常态化效能明查暗访，将督查情况作为年度考核和评先评优重要参考，形成督查、反馈、整改、问责相衔接的闭环督查工作机制。二是提升“三办”工作质效。准确领会上级组织和局党组的决策部署和工作要求，进一步提高文稿起草质量；切实履行公文审稿职责，加强对文稿内容的实质性审核，把好政治关、政策关和文字关；提高公文收发和运转效率，适当加大与省直单位公文交换频度，力争各渠道收文第一时间传办；周到细致做好党组会、办公会、视频会和专题会等各项会议的会前准备、会中服务和会后落实等会务工作；进一步加强对内统筹和对外协调，切实做好机要保密、网络安全、公务接待、政务公开、档案管理、退休干部服务、后勤保障等事务工作。

　　四、着力增强能力素质，努力做好团队建设。一是突出政治引领。以高质量党建引领事业发展和干部成长，强化政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好党史学习教育成果转化，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治“三力”；继续推进“忠诚枢纽、服务先锋”支部品牌建设，推动党建与业务深度融合、同频共振、互促共进；深化与局定点帮扶村支部共建活动，常态化开展党员到天鹅湖社区报到并参加志愿活动，增强支部党员为民情怀和服务意识。二是加强培养锻炼。加大学习培训，积极参加上级部门组织的各项培训，抓好消化吸收和转化运用；围绕岗位履职需要，以个人自学为基础，推进集体业务学习的定期化和制度化。加大交流互鉴，主动对接对标长三角和全国先进监管局对口岗位，了解新进展新动态，学习好经验好做法。加大岗位历练，按照全局确定的进入全国第一方阵的要求，对照各自岗位在综合考核指标体系中的考核要求，拉升标杆、自我加压，以干促学、以干促长，在实践的历练中增强履职本领。

原文链接：http://ah.mof.gov.cn/caizhengjiancha/202201/t20220124_3784553.htm
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