欢迎来到 财政法治网!!
当前位置: 网站首页 > 财经论坛

陕西监管局:充分应用线上教学资源促进财政监管工作提质增效

时间:2022-09-10 文章来源:中华人民共和国财政部 作者:佚名

财政部陕西监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,立足财政监管工作实际,把握新时代干部教育培训新特点,紧抓干部学习教育,加强统筹谋划,实施分级负责,严格日常督学,促进成果转化,推进干部教育在线培训工作制度化、规范化,成为推动干部队伍建设和财政监管工作提质增效的有力抓手。

  一、加强制度机制建设,抓好线上学习任务落实

  全面强化干部理论武装,提升监管工作本领,推动形成统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管的干部教育培训工作新格局。一是统筹兼顾谋划,制定详实的学习计划。结合监管局发展现状,立足长期规划,制定了干部队伍建设中长期规划,明确了干部综合素质培养目标、理论知识学习规范。落实财政部党组有关干部培训要求,聚焦学习任务清单式、项目化列举,将干部教育在线学习逐年纳入监管局年度学习教育培训计划,明确目标、细化模块、提出时限等要求,确保推进线上学习有方向。二是强化安排部署,夯实线上学习工作责任。第一时间动员部署,召开全局综合考核工作总结暨再动员大会,要求全局干部清醒地认识到在创造性地开展监管工作中存在的差距,明确干部站在讲政治、顾大局,提本领、勇担当的高度,增强落实学习任务的责任感和主动提升综合素质的自觉性。建立班子成员分管联系处室学习制度,局党组成员带头学习;处室主要负责人作为日常组织第一责任人抓细学习任务,设立处室综合学习管理员,形成层层抓落实,鲜明抓学习的工作导向。三是注重考核激励,激发干部线上学习热情。深化“三项机制”运用,明确在线学习质量第一的核心要求,将学分学时累计达标作为硬杠杆纳入处室年度目标责任综合考核范围、五星级党支部评比指标参数,与个人年底综合评优、职务职级晋升挂钩,对年度学分累计不达标的施行严格的一票否决制,让善学习有实绩的干部有动力,让相对落后干部有压力。2021年度,受到部省各类表彰的干部达16人次,局内表彰干部11人,充分调动了干部在线学习积极性。

  二、扎实做好日常管理,营造线上学习浓厚氛围

  充分应用立体化、开放式的教学资源库,立足“精准性滴灌、精细化管理”,推进线上学习融入日常,打破学习教育“扁平化”。一是任务分门别类,促进规定与自选学习相得益彰。按照财政部干部能力素质提升网络培训班等相关要求,积极推荐选派学员参加,按时发送学习提示,对要求全员参与的培训及时进行督办提醒,达到满员学习覆盖率,确保完成任务保质保量。结合监管工作需求,坚持直播现场学、回放及时学,适时开展集中班次专题学,党组、党支部组织集中学,个人灵活安排自主学,提升线上学习效果。二是培训分层分类,务求线上资源利用率实现最大化。以培养优秀监管干部为目标,根据领导与普通干部不同角色、党员群众不同身份,处室监管业务差别、个人业务能力差异等细化在线学习任务,做好理论学习中心组、全局干部专题培训等线上学习任务;参照学习型党组织建设有效做法,深化支部线上学习机制;利用线上优质资源开展青年干部理论学习小组、来局锻炼干部等专题学习,实现知识精准直达,干部学有所进。三是强化促学督学,培育干部主动在线学习良好习惯。结合党建工作半年考核通报、综合考核年度考评汇报、支部工作季度总结等工作,将在线教育列为汇报事项,由办公室牵头抓总、汇总分析统计。将学习培训情况同内部控制制度建设相结合,开展随机抽查、定期督查,及时公布学习动态、通报积分情况,对在线率不高、学时完成不足的干部,早打招呼早提醒。适时组织开展知识测试,对学习效果不佳的干部进行通报。2021年末,全局在财政干教在线教育培训累计学时名列监管局系统第一。

  三、立足干部素质提升,多维赋能线上学习增效

  以线上学习为引领,搭载线上、线下学习“双引擎”,紧紧围绕“以学风促作风”,多措并举推动干部积极学习在“云端”,内化吸收在“心端”,凝聚高质量机关建设强大合力。一是以“点评式”学习促进干部学有所思、学有所悟。建立线上学习成果定期反馈机制,立足财政干教全面覆盖的习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神等政治理论,党史教育专题、警示教育专题和监管知识专项模块等,适时开展局党组中心组学习扩大会、全局处室负责人工作联系会、青年干部座谈交流会等会议,交流体会促进思维碰撞,达到学习步履一致、感触同频共振效果。二是以“展示型”学习促进干部学有所得、学有所获。将在线学习的知识转化到个人能力提升的维度上来,积极组织演讲比赛、风采展示、“我为群众办实事——下沉式服务”等活动,开展“奋进新征程,建功新时代”专题征稿、“更好按经济规律办事,财政青年怎么办”“廉洁文化建设年”等主题征文,累计形成学习心得、读书思考、廉政心声、调研报告、主题征文等87篇,“读看写思”活动书评影评23篇,其中,9篇获得财政部、陕西省直机关通报表扬,并刊登、汇编,促进在线学习成常态、深入思考有成效。三是以“目标式”学习促进文明机关建设水平提升。围绕弘扬伟大建党精神,培育和践行社会主义核心价值观,结合平台推送党风廉政建设、家庭家风家教等专题教学,发挥陕西丰富红色资源优势,组织党员干部赴爱国主义教育基地进行党性锻炼,开展“警示教育周”活动,信息网络安全与保密典型案例通报、文明处室、最美干部等评比以及文明交通、文明餐桌等实践行动,推动线上学习有收获、现场学习有触感。四是以“榜样式”学习增强干部担当作为的行动自觉。结合线上“坚持人民至上”“坚持胸怀天下”等学习专题,推动模范教育工作。开展道德模范讲堂,学习先进个人事迹,组织红色故事会,推进志愿服务制度化常态化。时值西安新冠疫情发生,党员干部积极响应陕西省委打好疫情防控阻击战工作要求,主动报名参加志愿服务,自觉投身到所在街道、社区一线,在值班值守、物资运送等工作中争先作为,发光发热,彰显新时代财政监管干部新气象。

  四、融入财政监管工作,促进线上学习成果转化

  紧紧贴合学用贯通工作理念,提升财政监管干部能干事、会干事的热情和能力,促进在线专业辅导转化为工作实践中的真招实招,助力财政监管转型发展。一是开展监管业务实践,不断提升财政监管质量。立足数字财政建设,严格监管防风险等工作思路,开展库款保障水平情况分析、依托财政云系统推进数字财政监管等获得财政部领导批示。二是深入调查研究,不断提升政务信息服务水平。全局干部在线求学问效得“真金”,2021年上报信息被采用5篇、财政部要情信息采用16篇,被财政部评为2021年度信息工作优秀奖。2022年以来,扎实组织春节假期调研活动,上报参评优秀论文、优秀调查报告15篇;抓紧抓细日常监管,组织开展基层调研23次,信息工作质量明显提升。三是诚挚沟通服务,精进服务驻地代表委员能力。结合服务代表委员线上专题培训,及时传达最新的工作指示和要求,教授服务新模式新方法,落实“党组牵头、部门负责、全员参与”的服务工作要求,建立监管服务对象对口联系和包干联系机制,在走访时深入沟通协商,对所提意见虚心听取、如实记录、梳理分类,对评论性意见或政策性问题,尽量当场回应;对属于地方事项的,及时咨询相关财政部门予以答复;对确需财政部研提答复意见的,及时联系转呈部内相关司局办理,不断提升紧密联系服务代表委员的能力和水平。

  下一步,陕西监管局将继续立足新职能新职责,坚持稳中求进总基调,坚定不移落实党中央重大决策部署,将“财政部2021年度综合考核进步较快”的表彰激励,“2020年度服务陕西经济社会发展优秀中央驻陕单位”“省级文明单位标兵”等的荣誉称号化为踔厉奋发、笃行不怠的动力,以高度的政治责任感、良好的精神风貌和扎实的工作作风,高质量完成财政部党组交办的各项任务和各项财政监管工作,努力实现监管事业新发展、新突破、新跨越,以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。


原文链接:http://sx.mof.gov.cn/gzdt/caizhengjiancha/202208/t20220801_3831301.htm
[免责声明] 本文来源于网络转载,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间处理。