宁波监管局坚决贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究之风的决策部署，通过建章立制、打造品牌、创新方法，以调研开题、用实干破局，推进青年干部走基层、接地气机制化、常态化，立足服务财政中心工作，发挥好“探头”“哨兵”“参谋”作用，取得良好成效。

　　一、建章立制，以“财青8+”实现调研全覆盖常态化

　　落实“财青8+”调研机制，了解身边人、身边事，收集真实情况，反映真实诉求，掌握第一手资料，形成调研全覆盖。广大青年干部积极响应，把“财青8+”调研作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要载体，充分利用春节返乡、业余时间、节假日等时机，积极创新方式方法，围绕中小企业发展、养老服务、新能源汽车、乡村振兴等课题，通过实地访谈、电话、微信、网上问卷调查等方式，深入基层感受民情民意，将来自一线的真实情况提炼总结、理性分析，形成丰富调研成果。

　　二、探索创新，以“三大实践”形成品牌示范带动效应

　　以青年理论学习小组为生力军，系统谋划科学选题、深入一线精准破题，形成品牌示范带动效应。一是“关键小事”察民生。紧密联系财政改革发展重点任务和属地实际，跨部门联合开展“关键小事”调研攻关，聚焦养老服务、公共医疗卫生机构日常经营等课题，深入基层、深入群众、深入一线，了解实际情况，提出对策建议，推动党的二十大各项部署要求更好落地见效。二是“根在基层”访民意。坚持以人民为中心的发展思想，开展“根在基层”调研实践活动，赴企业、高校、人才市场，面向企业主、高校就业指导中心、高校毕业生、社会应聘者，综合运用查阅资料、座谈交流、个别访谈、实地走访、线上调研等方式，感知不同群体看法，了解掌握第一手情况并提出有关意见建议。三是“三走四同”聚民情。选派青年骨干参加财政部“三走四同”接地气实践活动，走出机关、走进基层、走入群众，与基层干部“同吃、同住、同劳动、同学习”。在福建省寿宁县，青年骨干走进田间地头、百姓家中，与茶农聊茶叶、与村干部聊村集体经济，在了解国情民情、接受教育的同时，积极为乡村振兴贡献青春力量。

　　三、实干为要，多措并举做好调研“后半篇”文章

　　把调研成果转化为解难题促发展的实际行动，充分发挥调研对促进青年干部学用结合、服务中心大局的作用，全面提升调研工作成效。一是加强宣传交流。组织青年干部召开座谈会，分享交流调研成果体会，营造比学赶超的氛围。有效发挥宣传作用，形成正面导向。二是强化建言献策。以问题为导向，透过现象看本质，透过一件件鲜活的事例，深入思考、建言献策，不断提出解决问题的新思路、新方法、新手段，对调研中发现的苗头性倾向性问题、典型案例和基层的好经验好做法，及时向上反映，切实发挥参谋助手作用。三是推动落地见效。制定调研成果转化运用清单，举全局之力攻坚克难、推进落地见效。聚焦财政监管重要职能，强化地方财政运行分析，加强财税政策落地见效监督和中央财政资金使用绩效评价，全面推进财会监督，突出过程管理，抓好台账式管理、项目化推进，加快推动成果转化、强化成果运用。

原文链接：http://nb.mof.gov.cn/caizhengjiancha/202310/t20231007_3909993.htm
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