近年来，南岳区财政局多点发力，不断推进财会监督和绩效管理工作迈上新台阶。

　　加强内部防控，打造清廉示范机关。通过不定期召开局党组会议，对如何开展系统内控，落实上级相关文件精神，内控内审日常执行采取哪些形式及内部考核评价方案的难点焦点问题进行专题研究，不断完善交叉内审方案，将每个部门内控制度建立、常态化更新完善、交叉内审、内控信息化建设等工作纳入内部考核。“打铁还需自身硬”，每个部门既要当被审对象，又要当检查者，交叉内审不仅有助于提高内审人员业务水平，更有利于防控财政管理风险、业务风险和廉政风险。

　　加强监督检查，形成财经纪律震慑。南岳区财政局结合区纪委监委“两带头五整治纠风防腐专项行动”工作提示，以抽查单位行政、工会、食堂账簿凭证和其他相关会计资料的方式，开展了对全区行政事业单位的财会监督全覆盖检查工作。通过监督检查发现问题，以收缴违规资金、全区通报、整改督办等手段，切实达到了出汗红脸的效果，也引起各单位对财经纪律的高度重视。南岳区财政局严格贯彻落实《关于进一步加强财会监督工作的意见》，2023年以来，由班子成员带队，组建多个督查工作专班，深入全区96个预算单位就单位内控、资产管理、会计信息质量、政府采购、津补贴发放、“三公”经费、差旅费等方面的问题开展检查督查。对各单位财务方面存在的违规现象在全区范围内进行了通报，并有针对性地下发整改督办函。今年下半年，该局将结合巡视巡察反馈检视的问题及监督检查发现的问题开展“回头看”，督促问题整改、建章立制、补齐短板，建立健全长效机制。

　　加强财务培训，提升财会整体水平。以实操培训和专家授课相结合的方式，对全区预算单位财务人员组织进行集中业务培训，为大家财务会计知识及时“充电”。区财政局2023年特邀湖南农业大学财经教授刘天佐等财经方面的专家为全区预算单位财务人员进行财会监督和预算绩效管理方面的授课。今年上半年，组织开展南岳区财会监督工作动员部署暨业务培训会。培训涵盖了公车改革、投资评审和工程变更、预算绩效管理、单位内控、三公经费管理、惠农补贴资金检查、国有资产管理、采购等财会业务重点工作。同时，会上邀请区总工会专业人员对工会财务管理办法进行详细解读。针对财会监督、巡视巡察发现的问题、认识模糊容易“踩雷”的地方进行通俗易懂地讲解，既提高了大家的财会业务操作水平，又让大家了解了财会监督和预算绩效管理等前沿知识和最新动态。

　　加强绩效管理，提高资金使用效益。南岳区财政局为提高财政资金使用效益，不断迈出了坚实的新步伐。2023年以来，在绩效管理方面实现了三个首次。一是首次委托中介机构选择重大民生项目进行事前绩效评估，评估结果公正客观，切合实际，例如根据近几年新生人口锐减现实情况，在绩效评估结果上提出减少寿岳乡中心幼儿园建设规模和投资额的建议，并得到采纳；二是首次对政府购买服务项目和乡镇财政运行情况进行绩效评价，进一步拓展了绩效评价的范围；三是首次运用预算绩效管理系统管理绩效运行监控和绩效自评工作，不仅实现绩效目标和已完成金额自动取数，还实现项目监控和绩效自评的全覆盖，有效的为各预算单位绩效管理工作减负。同时，南岳区财政局将绩效报告全面如实公开作为强化预算单位绩效意识的突破口，将绩效目标执行情况和绩效评价结果作为完善下年度预算编制方案的重要依据，倒逼各预算单位将绩效责任落实，进一步强化绩效结果运用。

　　今年是全面落实“绩效管理巩固年”活动，南岳区财政局继续在巩固提升财政政策效能、财政资金使用效益、财税改革效果、财会监督效力、内部管理效率等方面精准发力，将50项任务分解到局相关部门，切实巩固财会监督和绩效管理成果。

　　

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