按照厅党组统一部署，2024年5月6日至6月6日，厅党组第二巡察组对绩效管理处（绩效评价中心）党支部开展巡察。2024年9月13日，厅党组第二巡察组向绩效管理处（绩效评价中心）党支部反馈了巡察意见，严肃指出巡察中发现的问题，提出具体整改要求。现将巡察反馈情况予以公布。

　　巡察反馈指出，近年来，绩效管理处（绩效评价中心）党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重提高政治站位，贯彻落实党中央国务院、省委省政府决策部署和厅党组重要工作安排，连续六年被财政部考评为地方财政部门预算绩效管理工作和财政管理绩效先进单位。但还存在一些问题，主要表现为：一是党中央决策部署在基层落实情况方面，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主动研究推动预算绩效管理改革还不够深入，比如政治理论学习不够系统深入、系统推进改革不够有力；绩效管理过程管控质效还不够高，比如绩效目标引领约束作用发挥不够、绩效监控的动态纠偏机制尚待健全；基础支撑还需进一步夯实，比如绩效评价指标体系不够健全完善、对第三方机构的监督指导与考核管理力度不够；支部意识形态教育学习方式较单一，学习载体不够丰富，学习内容系统性不足。二是群众身边不正之风和腐败问题方面，落实全面从严治党主体责任有差距；落实监督责任有差距，比如干部监督力度不够大、纪检委员发挥“前哨”作用不够大；廉政风险防控和内控管理存在漏项；作风建设还需加强，比如调研下深水不够、工作方法不够优化。三是基层党组织建设方面，支部委员会领导作用发挥不够；干部日常教育管理还需加强，比如对干部的培养锻炼不够、干部担当作为有待加强；党务基础工作不够扎实，比如支部工作制度相关表述不符合支部实际、党课次数不够。四是主题教育检视问题整改方面，在抓理论学习、全面从严治党主体责任和监督责任落实、调研培训、工作机制健全完善等方面还有差距。

　　巡察反馈要求，绩效管理处（绩效评价中心）党支部要强化政治担当，推动预算绩效管理提质增效；压紧压实责任，纵深推进全面从严治党；严格基础管理，持续规范支部党的建设。

　　

原文链接：http://czt.sc.gov.cn/scczt/tzgg/2024/9/25/63dac6da4eda42c980cac1718fd105db.shtml
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