调查研究是党的传家宝，是获得真知灼见的源头活水，是做好各项工作的基本功。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视调查研究工作。上海国家会计学院深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实调查研究工作要求，坚持目标导向和问题导向，聚焦破解学院发展难题，深入开展“4+13”专题调研，“请进来”“走出去”广泛向委托方、学生学员、干部群众问需问计，将调查研究与问题检视、整改整治、推动发展一体推进，着力推动调研成果转化。主题教育开展以来，共计调研162次、参与调研798人次，取得阶段性成果18项、完成专项成果15项，切实助力学院高质量发展见行见效。

　　一、调研前明方向，坚持高位统筹、系统推进

　　一是系统部署，谋划调研“全景图”。学院第一时间召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会，传达学习习近平总书记重要讲话精神，中央主题教育工作会议精神，以及财政部主题教育动员部署会精神，对学院开展主题教育及调查研究工作进行全面部署安排，着力提高全体干部职工做好调查研究的思想认识。二是科学选题，把牢调研“方向盘”。深刻领会部党组对学院高质量发展要求，紧紧围绕制约发展的重点难点科学选题。学院党委班子成员分别牵头干部队伍建设、研究生教育、教学科研智库建设、产出式教学模式创新四个调研课题，组织各部门紧密结合年初党委下达的部门年度重点工作开展调查研究，拟定部门调研选题13个，坚决不搞形式主义、“两张皮”。三是加强培训，丰富调研“补给站”。为进一步提升干部能力素养，先后邀请财政部办公厅、江苏省政府研究室、上海市人民政府研究室同志分别围绕《如何做好财政信息工作》《新时代调查研究与报告撰写》《关于撰写调研报告和工作信息的若干思考》等专题作辅导报告，切实提升党员干部发现问题、研究问题、解决问题的能力。

　　二、调研中摸实情，着力靶向聚焦、找准问题

　　一是“走出去”“请进来”，广泛问需问计。坚持党的群众路线，学院领导班子带头深入一线，重点调研攻坚。组织开展干部大调研，按照蹲点包片原则，调研组赴学院14个部门开展99人次调研面谈，全面收集员工意见建议。走访人才培养委托方、研究生培养院校等，广泛问需问计、精准破题，找到化解难题的“金钥匙”。目前已与上海、浙江、安徽等地财政部门，与中国中化、中粮集团、中国铁建等央企国企及优秀学员，以及中央及地方教育部门、高等院校和科研院所等单位开展各种形式调研交流。二是严格对标对表，精准查摆问题。坚持“从实践中来、到实践中去”，在调查研究中发现问题、探寻原因、征询建议。四个重点调研课题共调研发现问题22个，梳理整改任务22项，制定调研成果转化清单持续推进整改。三是开展调研交流，促进互学互鉴。党委班子牵头课题，通过召开专题党委会、主题教育读书班、调研成果交流会等多种形式，及时交流调研阶段成果；各部门调研课题通过中心组学习（扩大）会、支部联合学习等多种方式加强交流。7月17日，学院召开主题教育调研成果交流会，四个调研课题进行成果汇报交流，财政部主题教育第十四巡回指导组出席并对下一步工作进行部署。7月19日，上海市市级机关工作党委与学院党委班子就主题教育调研情况展开交流，学院相关部门围绕干部队伍建设、培训模式创新、学位教育质量提升和科研制度改革主题进行专题汇报。

　　三、调研后求实效，全面检视整改、完善机制

　　一是以“产出式”教学创新高端人才培养。立足各行各业对高端财会人才的能力需求变革实际，学院基于调查研究成果积极推动“产出式”培养改革，组织高端学员参与课题研究和政策调研，研究题目由学员、教师和需求机构碰撞提炼，促进人才培养与智库建设充分融合。二是以“产教研”联动提升智库服务能级。建立全员智库工作机制，围绕党中央重大决策部署和部党组决策部署，对接财政中心工作和经济社会需求，启动重大选题研究。构建以三个重点智库为平台的智库矩阵，促进“政产学研”联动，顺利举办世界人工智能大会智能财务论坛、东盟与中日韩区域经济展望中国论坛、影响会计人的十大信息技术发布论坛、内部审计高质量发展论坛等，提升优势智库服务能力。三是以“新举措”深化思政育人实效。深化“大思政课”和课程思政教育改革，发布《研究生课程思政落地规则及示例》，完成43门课程的思政设计，立项《财务会计理论与实务》等6门课程思政示范课。申报3项上海市研究生教育综合改革项目，充实研究生实践基地类型，提升研究生接触实务前沿、解决实际问题的能力。制定优化现场教学措施，促进教师、学员和企业家深度研讨“中国经验”“中国案例”。四是以“新机制”优化内部治理。注重抓实成果固化，通过建章立制巩固整治成效，目前已形成“长久立”制度10项，把“解决一件事”升级为“规范一类事”。主题教育期间，学院建立完善以绩效考核为指挥棒，以关键业绩指标、信息报送考评制度、经常性近距离有原则接触干部制度为配套的“1+3”制度机制，引导学院党员干部在调查研究中思考落实关键业绩指标的难题及破解之策，激发党员干部干事创业内生动力。修订《科研成果奖励办法》《专职教师考核办法》等，促进财会行业智库向新型财经智库转型。落实“传帮带”青年教师导师制，完善“集体备课”制度，提高青年博士入院科研启动基金标准等，形成教学科研团队攻坚机制。五是以“新模式”强化责任担当。主题教育期间，全院上下齐心协力，守正创新，调研反映的若干重点攻坚任务初见成效。学院研究生教育中心建设项目取得突破性进展。积极协调并成功启动属地化开展高校教师资格认定工作，持续强化学院师资队伍建设。多措并举努力促进毕业生更加充分更高质量就业，今年学院毕业生企业签约比例为84%、公务员及事业单位录用比例为10.4%。工青妇组织举办“六一”亲子活动、员工运动会，并组织为期2个月的暑期儿童夏令营，进一步增进教职工对学院的认同感归属感。学院“红种子”青年志愿服务队获评2022年度全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型。

　　下一步，学院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实财政部党组安排部署，继续弘扬调查研究之风，持续振奋践行调查研究的思想动力，坚持在调查研究中加深对党的创新理论的理解，学用结合研究新情况、解决新问题，切实以深入调研破难题、促发展，聚焦财政核心职能和学院主责主业，推动高质量发展举措落地见效。

　　

原文链接：http://www.mof.gov.cn/gkml/diaochayanjiu/202308/t20230811_3902007.htm
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