近年来，上海监管局认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，按照“让党放心、让人民满意”要求，持续推进模范机关建设走深走实。

　　一、以“高”为领，以模范机关建设提高思想认识

　　一是政治站位“高”。始终把党的政治建设摆在首位，充分认识财政工作的政治属性，牢固树立政治机关意识，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定政治信仰，提高政治站位，彰显政治属性，强化政治领导，增强政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二是理论水平“高”。坚持以党的创新理论武装头脑。深入学习习近平总书记考察上海重要讲话和在浦东开发开放30周年庆祝大会上重要讲话精神，全面学习贯彻习近平总书记关于财会监督工作的重要论述，努力从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找思路、找办法，切实提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。健全日常学习机制，集中研学《习近平谈治国理政》，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话，读原著、学原文、悟原理，为坚决贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神提供坚强的思想保证和理论支撑，推动理论学习入耳入脑入心，真正实现认知、认同、践行三者的辩证统一。

　　三是思维理念“高”。锤炼“朴实灵捷”的作风。朴，是朴素节约，坚决落实中央八项规定精神，改进文风会风，厉行节约，艰苦奋斗。实，是实事求是，倡导实干精神，弄清楚干、迅速地干、带着头干、干得有效。灵，是对问题特别灵敏，善于发现新情况新问题，更善于分析问题、解决问题。捷，是快捷高效，个体执行力强、团队执行力强、行政运行有效，能趁热打铁办事，得指示后能迅速见到结果。营造“简单光明”的氛围。同志间有“兄弟连”那样的情谊，说真话、办实事，互相尊重、互相支持，坦荡磊落、清爽纯粹、和谐融洽，拧成一股绳，全处“一盘棋”。

　　二、以“融”为策，以模范机关建设促进党业融合

　　一是加强党建，夯实“融”的基石。遵循支部党建“三个导向”，不断提升支部建设质量，夯实党业融合的前提与基石。目标导向。以财政部党组《关于进一步加强监管局党建工作的意见》为当前和今后一个时期党建工作的重要指南，深刻领会背景意义，明确任务要求，扎实推动意见落实落地。结合双重管理实际，学习借鉴监管局党建工作成效和经验，守正创新，在支部品牌建设和联建共建上有突破。标准导向。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，对照标准化规范化建设目标，对标“四强”党支部条件，逐条落实支部标准化规范化建设任务清单，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和请示报告制度等，夯实支部组织根基。问题导向。抓好专题组织生活会问题整改，立行立改与溯源治本相结合，压实整改责任，支部书记带动，每位党员发力，不断推进支部建设全面过硬，保证支部党建始终根基稳、活力足、效果实。

　　二是创新载体，注重“融”的内容。夯实载体融合，利用好专题培训、务虚研讨、主题活动等载体，提升思想方法、改造工作方法，结合上海实际和财会监督实践来思考讨论，深化对新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识，并在科学理论中寻找解决业务困惑、创新监管方式的途径，在更好把握经济规律上下功夫，在熟悉了解地区发展重点上下功夫，在提升研判财务舞弊等专业技能上下功夫。

　　三是做好组织，保证“融”的质量。坚持党建和业务有机融合，既要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，也要把业务实绩作为检验党建成效的重要标准，不断强化党建与业务工作的相互作用，有效实现质效双提升。夯实党建业务融合项目制，紧紧围绕国家重大战略部署、财政中心工作，把坚持以人民为中心的发展思想落实到“我为群众办实事”上。

　　三、以“前”为要，以模范机关建设推动履职尽责

　　一是党员干部靠前，发挥模范榜样作用。持续开展“学用新思想 奋力新担当——上海市市级机关先锋行动”，在工作中发挥迎难而上、攻坚克难、坚韧不拔的工作精神和服务态度。聚焦党中央关心关注的重点领域，聚焦当前财政重点工作任务，聚焦上海改革发展重大任务，通过微观、中观视野的综合运用，发挥一线财政监管职能作用，不断查找、发现、反映财经、社会、民生等领域的典型情况、发展倾向、未来趋势，积极落实财政部党组关于监管局的工作要求。

　　二是工作干劲向前，形成比学赶超氛围。突出机关精神与机关文化的指引聚力作用，凝聚激励全处党员干部干在一起、干的有劲、干得有效。注重挖掘和培育先进典型，大力宣传先进典型，引导党员干部拿出再出发、从头越的干事志气，提振奋发有为、奋勇争先的精神状态，铆足“比”的劲头、增强“学”的主动、激发“赶”的动力、强化“超”的追求，切实形成比学赶超的生动局面和浓厚氛围，攻坚克难、不折不扣完成各项监管任务。

　　三是服务意识置前，营造团结友爱环境。广泛开展“关爱暖心行动”，坚持政治上激励、工作上支持、心理上关怀，把关心关爱处室干部的各项措施落到实处，切实增强干部的荣誉感、归属感、获得感。及时了解处室党员干部思想动态，以党建带团建促群建，营造“激励、暖心、添彩”团结友爱的工作环境。

原文链接：http://sh.mof.gov.cn/dcyj/202404/t20240415_3932752.htm
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