安徽监管局围绕财政监管中心工作，不断加强监督执纪，大力推行“纪检委员履责时间”工作法，在基层党组织议事决策、集体学习、开展“三会一课”、主题党日等活动时，固定议程、固定时间，由纪检委员充分行使工作职权，落实落细“讲廉、育廉、倡廉、养廉”四项内容，充分发挥监督“前哨”作用，打通监督“最后一公里”。

　　一、“讲廉时间”拧紧思想之弦

　　各支部在扎实开展理论学习、集中研讨、党课讲授、专题座谈、民主评议等“常规动作”的基础上，开设纪检委员“讲廉10分钟”，以“四学一研一提醒”为主要形式，组织支部党员深入开展党纪学习教育，打牢党风廉政建设的理论基础和制度约束。“四学”即学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和重要指示批示精神、学党章党规党纪、学财政部党组和省委有关全面从严治党的重要文件和会议精神、学违纪违法典型案例和警示教育片。“一研”即由纪检委员带领党员干部围绕通报的违纪违法典型案例开展专题研讨，深入剖析违纪违法行为的深层次成因，对照党规党纪相关条款，深入开展自我剖析，提出岗位履责优化建议，实现以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。“一提醒”即由纪检委员结合重要政策发布、重大工作开展、典型案例发生及重要时间节点，有针对性地进行廉政靶向提醒，实现监督提醒精准高效，时刻绷紧廉洁从政之弦。

　　二、“育廉时间”提升监管质效

　　统筹“专职+兼职”监督力量，确保纪检监督工作有队伍、能落实。严格落实支部标准化规范化建设要求，及时组织支部委员会换届选举，配齐配强纪检委员。制定《支部纪检委员（纪律监督员）工作办法》，对党员人数不足7人的支部，设置支部纪律监督员，协助支部书记做好党风廉政建设各项工作。将支部议事决策作为纪检委员（纪律监督员）监督履职的关键环节，切实发挥纪检委员在重大业务事项上的监督鉴证作用。一方面，围绕中央重大财税政策的高效落地、财经纪律的有力落实等重点工作，纪检委员全程参加相关的支部会、处务会，对议事决策过程提出鉴证意见，并记入会议记录，实现全过程、全方位纪律监督。另一方面，纪检委员结合本支部工作，组织学习相关资金审核、绩效评价、政策评估等工作规范，开展本业务领域研判，推动党建纪检和业务工作相融合。

　　三、“倡廉时间”激发队伍活力

　　纪检委员通过和党员干部的“一对一”交心谈话，围绕党员干部心理健康、情绪管理等方面内容，加强对干部职工的人文关怀，做好“三心”工作。一是预警“心”动态，敏锐掌握干部思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。警示教育周期间，由纪检委员牵头组织，通过“微宣讲”、签订廉政责任书等方式，向支部党员干部传达最新纪检工作要求，讲授纪法知识，提出廉政倡议，播撒廉洁自律的种子。二是做好“心”疏导，深入了解干部职工的工作和生活中存在的困难，积极帮助解决问题，在工作、日常点滴中更多地给予“老友式”“亲人般”的关心互助、答疑解惑，以春风化雨、润物无声的方式传递组织温暖。三是激活“心”动能，改进谈心谈话方式，注重通过“共情”实现“共鸣”，让干部肯谈、愿谈、真谈、深谈，用好心理疏导为干部减压赋能，推动形成心齐气顺劲足的良好干事创业氛围。

　　四、“养廉时间”树立清风正气

　　将廉洁文化建设作为“纪检委员履责时间”的主要内容，不断创新形式、丰富载体、延伸触角、拓展阵地，助力清廉机关建设。一是由纪检委员牵头设立支部“廉政小课堂”，组织党员干部特别是青年干部，按照“一学、一思、一用”每期剖析一个案例，学用一项纪律，以讲促学、以学促干。二是结合党纪学习教育，选取“年轻干部廉洁从政他律/自律更重要”“做大河里的小鱼/小河里的大鱼”辩题，组织开展专题辩论赛，让年轻干部在辩论活动中思考廉洁从政的重要意义，树立正确的世界观人生观价值观。三是在“纪检委员履责时间”中，组织开展讲一个家风故事、作一幅廉洁书画、拍一张廉洁照片、寄一封廉洁家书“四个一”活动，让干部职工和家属同修廉政教育课，算好家庭“廉政账”、把住家庭“廉政关”、筑牢家庭“廉政墙”。

原文链接：http://ah.mof.gov.cn/caizhengjiancha/202404/t20240416_3932848.htm
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