党的十八大以来，习近平总书记高度重视培养年轻干部，多次提出要求，作出部署。党的二十大再次强调，“要抓好后继有人这个根本大计”“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。新疆监管局党组高度重视年轻干部培养管理，积极为年轻干部成长成才搭建平台，认真贯彻落实财政部有关工作部署，推进年轻干部培养工作不断取得新成效，为财政监管事业发展提供坚强组织保证。

　　一、加强政治引领，把握发展方向，为年轻干部培养提供坚强组织保证

　　思想是行动的先导。年轻干部培养首先要加强政治建设，以政治引领夯实信仰根基，把忠诚基因植入灵魂血脉，自觉强化政治意识，加强政治历练，提升政治素养，确保年轻干部政治能力与政治责任相适应，在完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略和落实中央重大财税政策时不“走样”、不“跑偏”。

　　（一）把对党忠诚摆在首位不断加强思想淬炼。

　　培养选拔优秀年轻干部关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。年轻干部培养要把政治建设摆在首位，引导年轻干部牢记“国之大者”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，牢记初心使命，践行党的宗旨，结合党的二十大精神尤其是其中关于年轻干部培养工作的重要论述深入学习研讨，进一步统一思想、提高认识，把讲政治的要求贯彻到财政预算监管工作的全过程、各方面。

　　（二）持续深化党对青年工作的领导。

　　新疆监管局党组始终坚持把做好青年工作、帮助年轻干部成长进步作为一项重大政治任务，切实抓紧抓好。局主要负责人多次召开专题会议，部署推动青年工作。在“四讲三要两增强”（讲政治、讲团结、讲担当、讲规范，要勤奋、要务实、要创新，增强纪律规矩、增强关心关爱）的基础上，进一步要求年轻干部做到“三提高两突出两加强”（提高站位、提高质量、提高效率，突出工作重点、突出工作创新，加强沟通、加强管理），争做勇于担当、知行合一的财政监管新青年。机关党委全过程指导开展青年工作，青年委员会具体推进青年工作，确保年轻干部全覆盖、全参与、真融入、真收获。

　　（三）压实责任落实结对帮带工作机制。

　　新疆监管局严格落实《财政部新入职干部结对帮带工作办法(试行)》要求，由局领导班子成员担任年轻干部“引领导师”，注重发挥引领示范作用，强化思想指引和作风传承，经常开展谈心谈话，通过言传身教，用好作风、好政风、好传统影响年轻干部，帮助年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观；由所在处室主要负责同志担任年轻干部“帮带导师”，履行日常教育管理监督职责，根据工作分工开展有针对性的业务指导，传授专业知识和工作思路、方法等，帮助年轻干部尽快熟悉财政监管业务、掌握岗位工作要点，提升工作能力；将年轻干部思想武装、政治历练、业务指导融入日常，强于经常，做于平常。

　　二、搭好台子，压实担子，让年轻干部在实践锻炼中墩苗淬火、锻炼成长

　　实践历练是年轻干部成长成才的“磨刀石”。“刀要在石上磨，人要在事上练，不经历风雨、不见世面，是难以成大器的。”新疆监管局通过常态化开展思想淬炼、政治历练、实践锻炼，为年轻干部成长成才提供舞台。

　　（一）打造“两库一室两基地”平台，充分发挥引才引智体系优势。

　　局党组高度重视，举全局之力推动建立以当地高校、科研机构财经专家为主体的“财经专家库”，引入新疆大学、新疆财经大学专家学者；建立以各类事务所、中央驻疆单位和地方相关部门专业人才为主体的“专业人才库”，引入绩效评价专家、基层预算单位专业人才等。通过引才引智体系建设，充分发挥人才资源聚合优势，搭建不同专业、不同行业年轻干部相互交流、相互学习的平台，进一步拓展工作思路，提升工作质效。

　　（二）以“实战练兵”锤炼担当作风，提升干部能力素质。

　　一是落实交流轮岗制度，通过多岗位历练，让更多年轻干部成长为精通多项财政监管职能的“多面手”。二是组织专题调研小组，深入基层群众，察实情、听实话、办实事，感受民情民意，围绕国计民生热点问题和财政政策落地见效积极建言献策，形成了一批事例鲜活、思考深入、文风朴实、有一定参考价值的调研报告，政策水平和工作能力得到了显著提升。三是在监管服务一线勇挑重担，以财政智慧积极服务新疆经济社会大局发展，由年轻干部主笔撰写的各类专题材料，充分发挥“哨兵、探头”作用。四是将参加“访惠聚”驻村工作作为锻炼干部的重要平台，有计划选派年轻干部下沉南疆农村，积极参与团结稳疆、脱贫攻坚、乡村振兴等重点任务，帮助结对亲戚解决上学难、看病难、就业难等实际问题，在基层一线和艰苦地区经历“风吹浪打”，迎接风险考验。

　　（三）为年轻干部搭建“赛马场”，营造比学赶帮氛围。

　　鼓励年轻干部积极参与各类调研、竞赛、征文、评比等活动，积极构建横向比较、相互学习、奋起追赶、不断超越的良好竞争机制，持续推动各项工作上台阶、上水平。近年来，我局年轻干部在财政部“两优评选”“财青8+”调研、“读看写思”活动、“更好按经济规律办事，财政青年怎么办”主题征文等活动中，累计报送调研报告、论文、心得体会等140余篇，获得各类奖项71人次，多名年轻干部获得“国家战略和应急物资储备大清查工作先进个人”“自治区优秀共产党员”“财会监督评价先进个人”“财政部专项工作表现突出人员”等荣誉称号。通过建立表彰奖励机制，对在各项评比、考核中获得荣誉的干部定期进行全局公示和表彰，激发荣誉感、提升凝聚力，发挥“关键少数”示范带动作用，促进全局年轻干部互学互促、共学共融。

　　三、识才爱才，用好人才，积极营造拴心留人、干事创业的浓厚氛围

　　新疆监管局始终将年轻干部培养同财政监管工作同谋划、同部署、同推进，积极拓展选人用人视野和渠道，尊重年轻干部成长规律，保护年轻干部锐气志气，让事业激励人才，让人才成就事业，形成年轻干部个人成长成才与财政事业同发展、共命运的有机整体。

　　（一）始终坚持好干部标准，树立正确选人用人导向。

　　新疆监管局始终坚持好干部标准，牢牢把握选人用人这个最大的风向标，在坚持事业为上、人岗相适原则的基础上，加大年轻干部培养选拔力度，把好干部真正选出来，使干部“有全身谋事之心而无侧身谋人之虞”，努力营造风清气正的选人用人政治生态。

　　（二）多方联动建好建强年轻工作成长阵地。

　　新疆监管局始终坚持把做好年轻工作、帮助年轻干部成长进步作为一项政治任务，切实抓紧抓好。一是成立青年工作委员会，进一步密切同青年的联系。制定《青年理论学习小组工作暂行办法》《财政部新疆监管局青年学习标兵评选试行办法》等，推动青年工作有序开展，提升工作科学化、规范化水平。二是加强宣传推广，做好青年工作“品牌创建”，通过创办内部学习期刊，打造《青年论坛》品牌，鼓励年轻干部独立思考，提高理论水平。三是通过与其他中央驻疆单位、地方财政部门等开展“联学联建”活动，增进沟通交流，促进共同提高。四是与工会、妇委会协同组织开展项目丰富、形式灵活的诵读、体育、文艺活动，打造“青年沙龙”品牌，增强身体素质、提高文化修养。

　　（三）加强年轻干部培训教育。

　　进入新时代，以习近平同志为核心的党中央高度重视优秀年轻干部教育培训。新疆监管局认真落实在“干中学、学中干”的工作要求，利用多种学习形式拓宽教育培训广度、开展专题培训挖掘教育培训深度、加强党建业务融合提升教育培训高度，以青年理论学习小组为抓手，制定年度青年理论学习计划，明确学习内容，引导年轻干部充分用好“碎片化”时间，有效提升学习效率，克服时空限制，切实提升履职能力和工作水平。结合工作实际，系统深入就某一专题进行交流探讨，突出培训实效，加强党建与业务同频共振、深度融合，实现党建业务双融双促双提升，组织开展好各项学习活动。有效促进财政监管事业发展和年轻干部成长进步。

　　四、学思践悟，细照笃行，青年干部成长需练强内功、练好本领

　　事物的发展是内因与外因共同作用的结果，其中，内因发挥着根本性作用，年轻干部成长发展亦是如此。年轻干部的成长成才并不是一蹴而就的，而是要具体到一点一滴、日复一日的实际工作中去，要反映在一张报表、一份调研、一项审核意见中去，要落实在不折不扣推动中央重大财税政策在新疆落地见效中去。

　　（一）“不待扬鞭自奋蹄”。

　　在工作中发挥年轻干部的特色和优势，将自身成长与财政事业的发展有机融合，主动服务大局，提高立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，为财政监管工作注入新思想、新方法、新成效，以青年昂扬向上的热情全身心投入到财政事业中，努力开创财政工作新局面。

　　（二）“积硅步而至千里”。

　　面对纷繁复杂的日常工作，始终沉心静气，脚踏实地。要以“文经我手无差错、事交我办请放心”的责任感，抓好工作落实。要常怀“本领恐慌”的危机意识、“能力不足”的忧患意识，加强学习、提升本领。要以“温恭自虚”的态度，虚心向领导和同事请教，向同龄人请教，向先进单位请教，在思想碰撞中相互启迪、开拓思路。树立“功成不必在我”的思想，从长远谋划工作，奠定扎实工作基础。

　　（三）“敢破局而不逾规”。

　　年轻干部要经常对照党规党纪、对照初心使命，时刻自重自省，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。当面对复杂多变的经济环境时，要充分发挥主观能动性，直面问题，增强应对复杂矛盾的能力，提升风险研判的水平，大胆开展工作，化风险为机遇，变被动为主动。要“作为”而不“乱为”，始终清正廉洁、守好底线。

　　“致知力行，踵事增华”。下一步，新疆监管局将继续把贯彻习近平总书记重要批示精神、落实财政部年轻干部培养各项工作部署作为重要政治任务，不断探索、总结、完善、提升，切实形成党建引领、团青搭台、齐抓共促、注重实效的年轻干部培养教育管理机制，引导年轻干部时刻牢记习近平总书记的殷切期望和郑重嘱托、时刻牢记为人民服务的宗旨，以财政改革发展事业为重，以更加务实举措推动年轻干部队伍建设。

原文链接：http://xj.mof.gov.cn/caizhengjiancha/202308/t20230809_3901672.htm
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