宁夏监管局高度重视青年干部培养，认真贯彻落实财政部《关于推动年轻干部牢固树立正确的世界观人生观价值观的意见》和《关于深入推进年轻干部下基层接地气的实施意见》有关工作部署，坚持从政治历练、实践锻炼、严管厚爱、实绩导向等方面持续用力，不断强化青年干部“选育管用”工作，打好青年干部培养“组合拳”，着力为财政监管事业培养德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部，充盈年轻干部“蓄水池”。

　　一、坚持思想淬炼，为青年干部指路明向，锤炼忠诚品格

　　一是强化理论武装，在凝心铸魂上见实效。坚持将政治建设摆在首位，细研青年理论学习小组工作方案，深化青年理论学习小组机制，以政治理论学习为根本，以辅导讲座、座谈交流、课题调研为主要形式，围绕学习贯彻党的二十大精神、财会监督等专题开展学习研讨，不断增进年轻干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，增强党性修养和政治素养，增强年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展集体政治生日活动，通过重温入党志愿书、赠送纪念书籍、观看党性教育视频、汇报感悟心得等方式，锤炼年轻干部党性修养，筑牢理想信念根基，激发青年干部干事创业的激情和活力。青年干部集中观看“社会主义是干出来的”实践成果展，深刻体会习近平总书记对宁夏的深情厚谊和殷切希望，将其转化为牢记嘱托、感恩奋进的强大动力。

　　二是深化政治历练，在锤炼品格上见实效。开展“新职能、新思路、新作为”学习研讨，青年干部结合监管局工作实际和各自岗位，对财政监管工作和监管局发展深入思考，在交流研讨中互促共进，在常学常新中加强理论修养，在知行合一中主动担当作为，展现积极担当作为、勇担职责使命的精神风貌。发挥以老带新传帮带作用，为4名年轻同志配备导师，经常性跟进了解学习生活工作情况，培养青年干部挑大梁、担重任，努力为财政监管事业继往开来、薪火相传提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

　　二、坚持一线历练，为青年干部搭台磨炼，增强能力本领

　　一是始终求真务实，在实干担当上见实效。坚持把本职岗位作为青年干部培养锻炼的主平台，通过成立领导小组，抽调处室业务骨干组建工作专班，开展预算执行监督专项行动和财会监督专项行动，以专班工作带动全局工作，年轻干部发挥敢打敢拼、开拓创新的优势，在开展专项工作中深入沟通交流，相互学习借鉴，提升工作能力。强化青年干部教育引领，加大地方青年干部到监管局挂职锻炼力度，着力打造宁夏财政干部的培养基地。强化多岗位实践锻炼，在局内人少事多的情况下，仍坚持选派优秀年轻干部参加重要专项工作、部内巡视工作，青年干部在重要岗位不断淬炼勇于担苦担、难担、重担的过硬品格。

　　二是牢记为民初心，在践行宗旨上见实效。组织青年干部深入学习“浦江经验”“千万工程”经典案例，鼓励在财政监管工作中加强调查研究，坚持扑下身子、沉到一线，通过开展乡村振兴衔接资金政策落实情况、医疗服务与保障能力提升相关政策等督导和调研，持续推动青年干部下基层、接地气，选派年轻干部参加“三走四同”接地气实践活动，不断提高为群众办实事、解难题能力，支持青年干部参加“财青8+”基层调研、“读写看思”“关键小事”调研等活动，力求在小事上练兵，在关键处破题，积极向上反映实情，加快干部尤其是青年干部的成长步伐。做好驻村第一书记到期轮换工作，紧握乡村振兴的“接力棒”，选派1名年轻干部担任驻村第一书记，以实干和担当谱写乡村振兴新篇章。

　　三、坚持严管厚爱，为青年干部精准画像，护航健康成长

　　一是加强纪律建设，在廉洁奉公上见实效。宁夏监管局主动探索实践青年干部教育培养的路径和方式，锻造更加全面、更加精细、更加长效的优秀青年干部“成长链”。深入开展两个“警示教育周”活动，通过观看警示教育片、通报典型案例、旁听案件庭审、参观廉政警示教育基地，强化以案为鉴、以案明纪、以案促改。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续巩固作风建设治理成效，大力弘扬“严细深实勤俭廉+快”的工作作风，营造积极健康、干事创业的政治生态。

　　二是广泛凝心聚力，在弘扬新风上见实效。开展“机关干部基层工作周”活动，与社区联合开展“赓续雷锋精神，传递奋进力量”系列活动等。选派青年干部参加所在社区消防安全隐患排查工作，协助社区开展安全检查，运用以案说防，宣传消防安全政策和知识，不断增强社区群众的消防安全知识，提高防范和应对火灾的能力。开展“节约粮食·光盘行动”，加强监督管理，营造节约光荣的文明就餐氛围。

原文链接：http://nx.mof.gov.cn/caizhengjiancha/202310/t20231010_3910393.htm
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