今年以来，广西监管局强化学习育廉、文化倡廉、制度固廉，持续纵深推进清廉机关建设，引导全局党员干部筑牢廉洁底线，忠诚为民、干净做事、担当有为。

　　一、学习育廉，夯实清正廉洁思想根基

　　一是抓牢政治教育铸忠魂。严格落实“第一议题”学习制度，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面加强党的纪律建设的重要论述列入党组理论学习中心组学习会、支部政治理论学习等，不断增强党员干部政治定力和抵腐定力。同时，进一步强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，加强谈心谈话、纪律教育、先进示范等，引导党员干部深刻认识监管局工作的鲜明政治属性，带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。二是抓实党纪教育守底线。构建局党组带头学、机关党委督导学、党支部跟进学、党员干部对照学的联动学习机制，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）。通过局领导讲专题党课、邀请专家辅导、到廉政教育基地现场研学、组织党员干部立足岗位实际深入研讨等方式，持续深化对《条例》的理解。常态化开展“每周一案”警示通报教育，集中通报违纪违法典型案例和整治形式主义为基层减负典型案例，教育引导广大党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”。今年以来，组织开展党员领导干部上党课6场次、党组书记讲党纪专题党课1次，党支部书记上党课16次，邀请专家开展督导学习1次。

　　二、文化倡廉，加强新时代廉洁文化建设

　　一是打造清廉阵地。对办公区宣传栏、一楼大厅、楼层走廊进行清廉文化氛围提升，完善局史馆、新时代文明实践所、职工书屋、党员政治生活活动室等清廉教育实践场所，不断营造清廉机关建设良好氛围。同时，在办公区域张贴节约粮食、节水和节电宣传海报，着力推进节约型机关建设，落实过紧日子要求。二是精心培育特色品牌。创建“忠诚守南疆，勤廉助壮乡”机关党建品牌和“中央处理器”“上善若水”“啄木鸟”“金色盾牌”“清风利剑”等6个处室党支部品牌，聚焦抓学习、推工作、促发展，深化机关党建和业务工作融合，强化财政监管效能。同时，用好广西“财政监管大讲堂”学习品牌，围绕财政监管领域，结合主题教育、党纪学习教育邀请专家和局内骨干同志授课，进一步提升干部遵规守纪的意识和自觉。三是推进廉洁文化教育。对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者等进行表彰，全力营造崇德向善、见贤思齐的良好氛围。开展家庭助廉活动，督促重视家教家风，从严管好亲属子女，让清廉家风涵养正气清风。坚持“红廉结合”工作思路，组织干部到廉政教育基地开展研学，在学习中深化廉政认识和坚定廉洁信念。

　　三、制度固廉，建立廉洁风险防控体系

　　一是强化责任落实。深入学习清廉广西建设提质增效三年行动部署会精神，将清廉机关建设作为一项重要政治任务来认识、谋划和推进。成立清廉机关建设工作领导小组，印发《广西监管局清廉机关建设提质增效2024年工作任务清单》，推动清廉机关建设各项任务落地落实。二是构建“1+2+3+4”机关纪检工作机制。“一条线”构建“纪检组长-机关纪委书记及委员-支部纪检监督员”的工作链条，实现监督机制向处室党支部有效延伸。认真贯彻落实财政部党组、驻部纪检监察组工作部署，主动接受地方纪检监察机关指导，扎实做好纪检监督工作。同时，做深做实重点专项工作、日常监督、纪检干部队伍建设三项监督基本盘，建立“四张清单”特色监督体系，做好《党支部组织生活统计表》《党支部政治建设工作台账》《季度纪检监督情况汇报表》《廉政监督员委派书》的跟踪记录和据实填报工作，持续提升纪检监督质效。三是织密勤廉制度规范。进一步健全权力运行监督机制，加强对重点领域、关键岗位、重点人员的权力运行监督，抓早、抓小、抓苗头，印发外勤廉政风险监督防范办法、加强党员干部“八小时以外”监督管理办法，修订完善公务接待、公务差旅、食堂管理等30多项制度文件，持续强化内控制度建设，形成科学有效的监督机制。

原文链接：http://gx.mof.gov.cn/djlm/lianzhengjianshe/202410/t20241014_3945454.htm
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